ירדן מזרחי

מנהלת שיווק וקהילות במרכז היזמות באוניברסיטת תל אביב

"להיות מנהלת קהילה זה לא רק לחבר בין אנשים, זה גם להיות מעין ראש עיר קטנה או משפיענית - צריך להגיב לביקורות, להתוות שיח, להיות ייצוגית כל זה לצד יכולות הפקה ברמה גובהה של המון פרויקטים במקביל."

מה את עושה בחיים? מנהלת שיווק וקהילות במרכז היזמות באוניברסיטת תל אביב מה זה אומר? זה אומר שאני אחראית על כל מערך השיווק של התוכניות והפעילויות של מרכז היזמות לסטודנטים, לסגל ולבוגרים של אוניברסיטת תל אביב. הפעילויות במרכז כוללות תוכנית להאצת מיזמים מהמובילות בארץ, תוכנית יזמות לנשים בתארים מתקדמים, האקתונים ועוד המון המון תוכניות ופעילויות לאורך השנה. הגעתי לפה לפני מס' חודשים כמומחית בניהול קהילות, לאחר מחקר מעמיק שהמרכז עשה והבין שקהילות זה כלי שיווקי חזק ודומננטי במרכזי יזמות בארץ ובעולם. אז אני בעצם באתי להקים קהילות מ-0. הקהילה הראשונה שהקמתי היא לראשי מועדוני סטודנטים פה בקמפוס - מתוך נקודת מוצא שהם יזמי העתיד, וסטודנטים מובילים שמקדמים ערכים חופפים לשלנו פה בקמפוס. הקהילה השניה היא של בוגרי תוכניות, ובימים אלה אני גם עובדת על הקמה של קהילה ליזמיות מהחברה הערבית - שזה רעיון שאני יזמתי ואני מאוד מאוד מאמינה בו. איך הגעת לניהול קהילות? וואו האמת? שלא במקרה. תחום הקהילות תמיד משך אותי. בתואר השני בבצלאל באחד הקורסים בחרתי לחקור קהילות שעוברות תהליך מוניטיזציה (אני מדברת על לפני כמעט 8 שנים, שעוד התחום הזה היה ממש בחיתוליו בעולם הקהילות). הקייס סטדי היה קהילת "סופרגירלז זה אופי" - קהילה שהיתה מאוד ייחודית וחלוצה בנוף מכל הבחינות - גם בפן של הפיכתן לחברה בע"מ וגם בגלל כמות המנהלות שהיו שם. בקיצור קייסטדי מאוד מעניין. זמן קצר אחרי שהן הכריזו על חברה בע"מ כבר לא שמעו עליהן. בחופשת לידה הראשונה שלי בקורונה הצטרפתי לקבוצת אמהות בשם "אורבן מאמס" של שירן עמיר, נדלקתי על הקבוצה, הייתי כותבת שם לא מעט -מתכונים, חוויות, המלצות. מאוד נהנתי לקחת חלק בקבוצת השווים (השוות 😉 הזו. באחת הפעמים השתתפתי בפוסט תחרות בקהילה - מהפעילויות שרושמים תגובה ואולי זוכים במשהו. העלתי תמונה של הכלבה שלי וזכיתי! מה שהיה מיוחד ועד היום זכור לי - ששירן המייסדת והמנהלת של הקהילה שלחה לי הודעה על הזכייה ומעבר לזה שהיא היתה סופר אדיבה ומתוקה היא גם הציעה לי שתביא לי את המתנה ועל הדרך נשב לקפה. באותו הזמן שירן היתה בחופשת לידה שנייה שלה ואני הייתי לקראת הלידה השניה שלי. זו באמת היתה אהבה ממבט ראשון וישר הצעתי לה שאעזור לה לנהל את הקהילה. וכך הסיפור התגלגל.. אני בעצם יכולה להגיד שחופשת הלידה השניה שלי היתה הזדמנות עבורי לסטאז' מקצועי. החלטתי שבמקום שאהיה רק בתיפעולי הבית, כביסות, גינות וארגונים סביב הילדים, אני אתעסק במשהו שמעניין אותי וגם נותן לי אפיק מקצועי שמתאים לחיים החדשים שלי בתור אמא לשני ילדים. העבודה עם שירן היתה סופר מלמדת - גם פה לקחתי חלק בתהליך מוניטיזציה ועבדנו הרבה על שיתופי פעולה עם מותגים גדולים, הפקה של אירועים פיזיים שונים תוך ניהול שוטף של הקהילה בערוצים השונים - פייסבוק, ווטאצאפ, אינסטגרם. להיות מנהלת קהילה זה לא רק לחבר בין אנשים, זה גם להיות מעין ראש עיר קטנה או משפיענית - צריך להגיב לביקורות, להתוות שיח, להיות ייצוגית כל זה לצד יכולות הפקה ברמה גובהה של המון פרויקטים במקביל. מה את הכי אוהבת בעבודה שלך? את העיסוק בקהילות. ומעבר לזה מבחינת התנאים - אני אוהבת את סביבת העבודה, תמיד אהבתי ללמוד ומאוד מרגש אותי להיכנס כל בוקר לקמפוס. אני נוסעת לעבודה על אופניים וחוצה את פארק הירקון שזה הכי פסטורלי, מדלת לדלת לוקח לי 35 דקות. ואני אוהבת את זה שלמרות שעמוס לי בטירוף ותמיד (יש הרבה תפקידים באוניברסיטה שיש רגיעה בחופשות סמסטר, אצלי זה לא ככה) עדין בסוף יום אני מגיעה הביתה ומצליחה לעשות את ההפרדה. הסביבה פה מאוד מאמפרנדלי. וגם יש לי יום אחד עבודה מהבית. מה פחות או יותר רמת השכר? וואו זה מאוד משתנה.. בתחום של קהילות זה מאוד רחב, וזה תלוי בתעשייה- יש מנהלות קהילה בעמותות ויש מנהלות קהילה בהייטק. משהו בין 15,000-20,000 למישהי עם ניסיון (משערת שזה יהיה קצת פחות בארגונים קטנים וקצת יותר אם את מנהלת תחתיך עובדים) בתור עצמאית לעומת זאת, במידה ויש לך קהילה שאת מנהלת בעצמך, ואת עובדת במודל של שיתופי פעולה, אפשר להגיע לסכומים ממש גבוהים (קצת כמו משפיענית). העניין הוא שלרוב זה מתחלק בין כמה אנשים. למי המקצוע הזה מתאים? ניהול קהילות מתאים קודם כל למי שאוהב אנשים ולחבר בין אנשים. למישהי שאוהבת להוביל - צריך יכולת גם להיות סוליסטית בעבודה וגם לדעת איך לגשת לאנשים. בעבר הייתי גם אומרת יכולות כתיבה ויצירת תוכן, היום זה מעט משתנה בעולם של הAI אבל לחלוטין צריך גם את הפן של השיווק, סושיאל, הפקה.. זה חלק משמעותי בניהול קהילה. איך זה עובד לך מבחינת איזון משפחה-קריירה? העומס של לעבוד במשרה מלאה, להיות פעילה עם הילדים וגם לנהל חיי זוגיות נורמלית וחברויות - לא פשוטה וזה בא על חשבון דברים שבעבר הייתי יותר מקפידה ומשקיעה בהם. אבל יחסית סביבת העבודה שלי כפי שכבר אמרתי מאוד ידידותית לאימהות, זה קרוב לבית, ולא מדובר בעבודה לחוצה כמו שיש לעיתים בתפקידים בהייטק או בבית חולים

נעמה גל

מנהלת דיגיטל ומועדון לקוחות בשופרא

לשעבר: מרפאה בעיסוק, דיילת אל-על, מנהלת תוכן

"אני לומדת כל יום דברים חדשים, מתנסה עם המון תחומים שלא הכרתי ומשיקה להרבה עולמות"

מה את עושה בחיים? מנהלת דיגיטל ומועדון לקוחות בשופרא. וכמובן, תמיד אמא לגיל בת ה-3. מה זה אומר בעצם? אז קודם כל, אנחנו לא חזקים בטייטלים, זה הכי טוב שמצאנו, אבל העבודה שלי בשופרא היא הרבה יותר מזה. בכובע של מנהלת הדיגיטל אני אחראית על האסטרטגיה הדיגיטלית של שופרא ועל החיבור שלה עם המטרות העסקיות וגם החזון הקריאטיבי שלנו. בכובע של מועדון הלקוחות אני אחראית על הנכס הכי חשוב שלנו - הלקוחות. זה תפקיד די חדש, שנולד מתוך רצון לעבור לשיווק שרואה את הלקוח, הצרכים שלו והרצונות, במקום להתבסס רק על המוצר (המאד שווה שלנו). כדי לעשות זאת, ביצענו מחקר גדול על הלקוחות והרגלי הקנייה שלהם ובקרוב נשיק פרויקט ענק שאולי אוכל להרחיב עליו בהמשך. בכל מקרה, אם אתן לקוחות שלנו, צפו להפתעות. ובכובע השלישי שלי, אני עושה עוד כל מיני. אני חלק ממחלקת הקריאייטיב הענפה שלנו, שעוסוקה בלחלום ולהגשים אינספור שיתופי פעולה ופרוייקטים קריאטיביים, בעולמות האונליין וגם האופליין (למשל תערוכת הנעליים החדשה במוזיאון ישראל, שאנחנו חלק ממנה). איך נראה יום / שבוע בחיים שלך? בכל בוקר אני עוברת על הדשבורדים עם נתוני המדיה ונמצאת בקשר עם חברת הקידום החיצונית שלנו, לוודא שכל הקמפיינים עובדים בהתאם ליעדים ולמטרות העסקיות שלנו. בהמשך עסוקה בפיתוח הפרויקט החדש, שכרגע הוא בשלב של עבודה די סיזיפית מול הסטודיו ובית הדפוס. בנוסף, יושבת על בריפים של מסעות לקוח, עוזרת לנסח מצגת, עולה לישיבת קריאייטיב על קמפיין חדש, מודדת נעליים וחושבת מה להזמין לצהריים. איך הגעת לתפקיד הזה? כמעט במקרה. במקצועי אני בכלל מרפאה בעיסוק, אבל אחרי ניסיון קצר הבנתי שזה לא בשבילי. בדרך הייתי דיילת באל-על ומשם התגלגלתי לעריכה וניהול תוכן לאתרים. עבדתי ב"באליגם" ז"ל מספר שנים ולשופרא הגעתי לפני עשור. התחלתי כמנהלת תוכן של הנכסים הדיגיטליים המעטים שהיו לנו אז - עמוד פייסבוק, בלוג והאתר שהיה רק בשלבי הקמה. מאז שופרא גדלה, אני גדלתי, וככל שעבר הזמן נמשכתי פחות ליצירת תוכן ויותר לאסטרטגיה ותכנון. כשחזרתי מחופשת הלידה ניצלתי את ההזדמנות שהייתה לי מחליפה, ובניתי לעצמי תפקיד חדש, שלא היה קיים פה לפני. מאז, גם הוא השתנה והתרחב, עם לא מעט אכזבות בדרך, אבל היום אני חושבת שמצאתי סוף סוף את האיזון שמאפשר לי לממש את היכולות והפוטנציאל שלי. מה את הכי אוהבת בעבודה שלך? ברור שאת הנעליים :) אבל גם את האתגר - אני לומדת כל יום דברים חדשים, מתנסה עם המון תחומים שלא הכרתי ומשיקה להרבה עולמות. מה פחות או יותר רמת השכר? איפשהו באמצע. ממש לא הייטק אבל גם לא מגזר ציבורי. למי המקצוע הזה מתאים? (מבחינת תכונות אופי, כישורים ומבחינת תארים וניסיון נדרשים) עולם ניהול הדיגיטל רחב ומשתנה מאד בין מקום למקום. במקומות קטנים כנראה שתעשו הכל הנדס-און ולכן ידרשו כישורי עיצוב וכתיבה בשילוב ידע בניהול קמפיינים, דאטה ויכולת ניתוח נתונים. במקומות גדולים, התפקיד הוא יותר אנליטי-ניהולי ומתמקד בפיתוח אסטרטגיות, ניהול תקציבים גדולים, בקרה על עמידה ביעדים תוך תיווך בין מחלקות שיווק, פיתוח וחברות חיצוניות. מה שאני אוהבת בתפקיד שלי הוא השילוב. אני אמנם כבר לא מייצרת תכנים בפועל, אבל מוצאת שהחשיבה הקריאטיבית תורמת לי גם בתכנון אסטרטגי והסתכלות רחבה יותר על המטרות העסקיות ואיך להשיג אותן. איזה כלים את צריכה שיהיו לך בשביל תפקיד כמו שלך בניהול דיגיטל? קודם כל, צריך הבנה בסיסית בשיווק - משפכים שיווקים, התנהגות לקוחות, קביעת יעדים וניהול תקציבי מדיה. שנית, צריך להכיר מערכות מדידה (כמו גוגל אנליטיקס) ולדעת לנתח תוצאות של קמפיינים ומהלכים. אמנם ה-AI הוא חבר נאמן, אבל בסוף צריך לדעת לקרוא אקסלים ולעבוד עם דשבורדים והמון נתונים. וכמובן, צריך להכיר את עולם הפרסום של הפלטפורמות הגדולות (גוגל ומטא לפחות). מעולם לא ניהלתי קמפיינים ואני לא יודעת לקדם מודעה בגוגל אבל כמנהלת דיגיטל בצד לקוח חשוב שאבין איך כל קמפיין כזה יכול לקדם את המטרות העסקיות שלי, אדע למדוד את התוצאות וגם לתכנן את הפעולות העתידיות בהתאם. יכולות נוספות של כתיבה, עיצוב או קריאייטיב - לא נדרשות באופן שוטף, אבל יכולות לעזור, במיוחד במשרדים קטנים. איך זה עובד לך מבחינת איזון משפחה-קריירה? המשרה בשופרא די מלאה (שעות עבודה 9-17), אבל מתחשבים בי כאמא חד הורית ללא עזרה. בימים שהילדה אצלי אני יוצאת מוקדם, ומשלימה שעות במשך החודש. בכלל, העבודה בצד לקוח היא אמנם מסביב לשעון, אבל הרבה פחות תובענית ממשרדי פרסום.

ניצן שדה

יוצרת תוכן באינסטגרם

לשעבר: רכזת גיוס בחברת כאל

"בשנה- שנתיים האחרונות אני חושבת שעולם הפרסום עבר שינוי משמעותי וכשראיתי שאנשים עושים תוכן בעמוד שלהם למותגים ידעתי שגם אני יכולה לעשות את זה ושיש לי רעיונות טובים. אז לא חשבתי, אבל קיוויתי"

אז מה את עושה בחיים? יוצרת תוכן באינסטגרם במה עבדת לפני? בתחום של משאבי אנוש. למדתי בכלל חינוך ואיכשהו התגלגלתי לעבודה בעולם של hr. בשנים האחרונות שלי עבדתי כרכזת גיוס בחברת כאל, עבודה שממש ממש אהבתי וגם לא חשבתי שאני אעזוב, אבל איכשהו בחופשת לידה שניה עשיתי קצת שינוי ועם כל העולם של יצירת תוכן שפתאום התחברתי אליו בחרתי לעזוב, אבל אני מאמינה שעוד אני אחזור לתחום של הגיוס שמאוד אהבתי, לפחות במשרה חלקית. איך התחלת לעסוק ביצירת תוכן? אחרי הלידה של הילד השני, שלי לפני שנה וקצת, החלטתי להעיר את האינסטגרם הרדום שלי. לא העלתי בחיים סרטון ואפילו לא ידעתי איך עורכים ומה עושים, ואחרי שקצת התבחבשתי עם עצמי פשוט העלתי סרטון מצחיק על חיי האמהות העלובים שלי. ולמרות שבדיעבד הסרטון לא היה טוב מבחינה טכנית- מאוד נהניתי והרגשתי שזו דרך להביע את עצמי. לאט לאט למדתי לערוך, לצלם, ועם הזמן הגיעו גם לקוחות ומשם זה התגלגל. שיתוף פעולה ראשון היה כמעט לפני 8 חודשים ועשיתי אותו תמורת ברטר (סרטון תמורת מוצר) והוא תפס יפה, ולאט לאט התחלתי גם לגבות כסף. לסרטון הראשון שעשיתי גביתי 250 שח ואני זוכרת שהייתי בעננים כשהכסף עבר. איך למדת לצלם, לערוך ובכלל את האינסטגרם (שואלת בתור בומרית שלא מבינה מה הולך שם)? חחחחח אז יש לאנשים נטייה לחשוב שצריך איזה יכולות טכניות מופלאות כדי לדעת לצלם ולערוך, אבל התשובה היא באמת בעיקר ניסוי וטעייה. אני בן אדם שמגדיר את עצמו טכנופובי אבל תוכנות העריכה והאינסטגרם הן לא מאוד מסובכות. כן לקחתי קורס קצרצר על תוכנת עריכה ועוד סדנה שקשורה ליצירת תוכן, אבל באמת מה שבסוף הופך עריכה לטובה או צילום לטוב זה הנסיון. אני עדיין חושבת שיש לי הרבה מה ללמוד ואיך להשתפר אבל לאט לאט. תכננת להתפרנס מזה, או שזה היה נטו בשביל הכיף? אשקר אם אגיד שלא רציתי להתפרנס מזה. אני מחשיבה את עצמי אדם יצירתי ומצחיק (מקווה שלא רק את עצמי) ואפילו מלא פעמים זרקו לי שאני ״חייבת להיות משפיענית״ (ספויילר- אני לא, גם לא עכשיו!), ובשנה- שנתיים האחרונות אני חושבת שעולם הפרסום עבר שינוי משמעותי וכשראיתי שאנשים עושים תוכן בעמוד שלהם למותגים ידעתי שגם אני יכולה לעשות את זה ושיש לי רעיונות טובים. אז לא חשבתי, אבל קיוויתי. היה לך אינסטגרם פעיל לפני כן? בכלל, אבל בכלל לא! היו לי בערך 100 עוקבים. הייתי מעלה פעם ב... תמונה וכאלה אבל לא הבנתי בזה כלום, מבחינתי זה היה משהו של צעירים ואני בחורה של פייסבוק! מתי ואיך הייתה עליה בעוקבות? כלומר בעקבות מה? אני חושבת שאנשים היום לא עושים עוקב כך כך בקלות והם מחפשים ערך. נניח יוצרות תוכן של איפור, בישול, אופנה- יכולות לצבור עוקבות מאוד מהר. הערך שאני נותנת הוא פאן, קלילות וצחוקים אז העליה שלי בעוקבות היא מתונה. כן היה לי סרטון שהגיע למליון צפיות ובעקבותיו הגיעו המון עוקבות ועוקבים, אני אבל רוצה לחדד בנקודה הזו ולומר שאני יוצרת תוכן ופחות משפיענית. כלומר אני כמעט לא עובדת עם קוד קופון, ואני באופן כללי לא מנסה למכור כלום כי זה פחות אני (אלא אם זה מוצר שעפתי עליו) ולכן כמות העוקבות זה לא משהו שהוא בראש מעייני. יצירת תוכן אפשר לעשות גם עם 50 עוקבים, ואפילו בלי אינסטגרם בכלל! רוב העבודות שלי לא עולות באינסטגרם שלי אלא נשלחות ללקוח לקידום ממומן או לנכסים הדיגיטלים שלו, ולפעמים כשאני מרגישה שהמוצר מתאים לי לעמוד אני מעלה גם אצלי. איזה כישורים זה מצריך? יצירתיות אין ספק, וגם יכולת טכנית מינימאלית לעריכת סרטונים. אני חושבת שהדבר הכי חשוב זה ההסכמה לחשוף את עצמך. יש יוצרות תוכן שלא רוצות להראות את עצמן והן מאוד תקועות במובן הזה שאנשים רוצים לראות אנשים. אז צריך לדעת שאם את רוצה ללכת על זה עד הסוף את תצטרכי להיות מוכנה להראות את עצמך. לא פחות חשוב- עור של פיל. כמות הלקוחות שאמרו לי ״לא״ היא באמת תלת ספרתית. ב10 הראשונים לקחתי קשה ולאט לאט זה כבר כמעט לא הזיז לי. היום אני מאמינה שמה שטוב לי יגיע ומה שלא, לא. לגבי שאר הדברים כמו הומור, או יכולות משחק. לדעתי זה לא מאסט, אבל זה nice to have מה שנקרא. יש יוצרות תוכן שהפורטה שלהן זה אסתטיקה והן מצלמות נורא נקי ופיין, ויש כאלה (כמוני) שבאמת הולכות יותר לכיוון ההומוריסטי. אחרי כמה עוקבים אפשר להתחיל להתפרנס מזה? אז כמו שאמרתי מיצירת תוכן למותגים- אפשר להתפרנס בכלל בלי אינסטגרם! כן צריך תיק עבודות מסודר. אני מכירה יוצרות תוכן עם 200 עוקבות שעובדות יפה. לצד זה אני אגיד שהרבה מותגים רוצים לראות את האישיות שלך, וגם הרבה פעמים מותגים רוצים להעלות את הסרטונים בשיתוף עם העמוד שלך ופה כן חשוב כמות העוקבים. היום בעולם האינסטגרם נהוג יותר לדבר על חשיפה או מעורבות ופחות על כמות עוקבים. לצורך הדוגמה מישהי שיש לה 10,000 עוקבים אבל הסרטונים שלה מגיעים לתפוצה נמוכה ובסוף יש לה 200 צפיות בסרטונים, לעומת מישהי עם 1,000 עוקבים אבל יש לה 500 צפיות בסרטונים- מה עדיף? מותגים היום כבר מבינים שהעוקבים זה לא הכל. איך הרגשת בפעם הראשונה שפנית ללקוח? הייתי ממש לחוצה וממש חששתי גם לשמוע "לא". פניתי למותג יחסית קטן ולא ממש מוכר ונכנסתי כל שניה לראות אם ענו לי. התשובה כמובן הייתה שכרגע זה לא רלוונטי וזה נורא נורא ביאס אותי, אבל מצד שני הכל באמת לטובה וכנראה שכל דבר בזמנו כרגע הדרך היחידה להתפרנס מזה היא דרך שת"פ עם מותגים? לא, אפשר לעשות שתפ עם מותגים ולעבוד או עם קוד קופון (שזה רלוונטי בעיקר למשפיעניות, מי שיש לה הרבה עוקבים) אפשר לעשות שתפ של סרטון תוכן תמורת תשלום\ברטר שיעלה בשיתוף בעמוד שלי ושל המותג ואפשר גם לעשות תוכן למותג שלא יעלה בכלל אצלי אלא רק אצלו בקידום ממומן (ואז גם מי שלא מכיר אותי, לא יודע בכלל שזו אני ) עם מי כבר עשית שת"פים? עם קרטרס, סרינה קי, לבידו, הנסיך הקטן, פרומיס האהובים שלי שאני איתם כבר תקופה, חיתולי בייביסטר, נעלי פפאיה ותכלס עוד הרבה עשיתי גם עם כמה מסעדות בתל אביב את פונה אליהם? לפעמים אני פונה ולפעמים פונים אליי, אני נמצאת גם בפלטפורמות של יוצרי תוכן שעולות שם עבודות ואז אפשר להציע את עצמנו לפי מה הם מחליטים אם להמשיך איתך? רק מספר עוקבות? את מראה להם חומרים? יש לי תיק עבודות שאני שולחת לכל לקוח. בתיק בעצם יש את כל העבודות שאני אוהבת במיוחד והן מחולקות לפי קטגוריות ככה שללקוח יהיה נוח להסתכל על מה שרלוונטי לו. אני כמעט תמיד שולחת גם את העמוד אינסטגרם שלי כי אני מרגישה שהוא מייצג אותי טוב ויש שם המון (הרוב) סרטונים אישיים שלי שמראים בעצם מי אני. לפי מה הם משלמים לך? מחיר שנסגר מראש, או לפי לידים? אני לא עובדת עם קוד קופון כי אני לא משפיענית אז כמעט תמיד סוגרים מחיר מראש לפי סרטון. אפשר גם לעשות חבילת סרטונים או לחתום על שיתוף פעולה ארוך טווח ואז נניח כל חודש אני צריכה לייצר סרטון חדש תמורת תשלום שקבענו מראש. כמה אפשר להרוויח? אני יחסית עדיין נחשבת מתחילה, אבל טווח ההשתכרות הוא מאוד מאוד רחב. החל מברטר (שזה בעצם שירות תמורת מוצר) עד מחיר סמלי של 200 שקלים, ויש בנות שלוקחות גם 3000 לסרטון ככה שזה באמת סופר רחב! שאלה לסיכום- מה את מאחלת לעצמך עכשיו? איפה תרצי להיות בעוד שנה מהיום? דבר ראשון מאחלת לעצמי שהילד שלי יילך כבר לגן כבר יותר משנה הוא איתי בבית ואני מנסה להתפתח ולעבוד תוך כדי וזה מאוד מאוד קשוח (בעיקר כי יש עוד ילד ״גדול״ שגם צריך אותי). ברגע שהוא יכנס למסגרת אני מאמינה שיהיה לי יותר את הפנאי לחשוב מה אני רוצה לעשות ולאן להתקדם, כרגע אני בעיקר במוד של הישרדות וכל יום ביומו. וכמובן, לינק לאינסטגרם של ניצן, שתראו על מה אנחנו מדברות (ממליצה לעקוב. היא באמת באמת מצחיקה!) https://www.instagram.com/nitzansade21/

נגה לבנון

Product Marketing Manager בחברת Panaya

לשעבר: מנהלת פרוייקטים ומנהלת שיווק

"אני מאמינה שאפשר להשיג הכל אם רק מתאמצים מספיק."

מה את עושה בחיים? product marketing manager, אני עומדת בין מחלקת המוצר (שמחליטה איזה מוצרים לפתח), לבין אנשי המכירות והשטח ומחלקת השיווק. התפקיד המרכזי שלי הוא להכיר את המוצרים ואת המערכת שאנחנו מוכרים לעומק ואת הקונים, ולייצר מסרים שנוגעים בכאב אמיתי של לקוחות ושהם יכולים להזדהות איתם. אני כותבת את כל התכנים, ומדריכה אנשים אחרים במחלקת המרקטינג מהם המסרים שהם צריכים להשתמש בהם כשהם כותבים תכנים. בנוסף אני מלמדת את מחלקת המכירות והשטח איך מוכרים את המוצר שלנו, ואיך לדבר ללקוחות פוטנציאלים כדי לשכנע אותם לקנות. האחריות הנוספת שלי היא מחקר מתחרים. אני מומחית בהיכרות עם כל מתחרה ויודעת לשים את האצבע בדיוק איפה אנחנו חזקים ממנו, ולפי זה אני מנחה את מחלקת המכירות עם איזה טיעונים הם ינצחו כאשר לקוח מתלבט בין שתי חברות. בנוסף אני אחראית על פרוייקטים חוצי ארגון שמטרתם להגדיל את רווחי החברה. מה עשית לפני שנכנסת להייטק? מה היה התפקיד האחרון שלך ואיפה? לפני שנכנסתי להייטק עבדתי בתור מנהלת פרוייקטים בחברה שסייעה למומחים מחו"ל להגיע לעבוד בישראל, לדוגמה מהנדסים קנדיים שהגיעו לישראל כדי לתכנן את הרכבת הקלה. להביא מומחים מחו"ל זה תהליך קשה מאוד מבחינה בירוקרטית והחברה שעבדתי סיפקה להם את כל המעטפת, החל מהמענה הבירוקרטי דרך השכרת דירה ועד איבזורה. לאחר מכן עבדתי בתור מנהלת שיווק בחברת תוכנה שמוכרת לקהל ישראלי בלבד. מתי ולמה החלטת לעשות את המעבר ולהיכנס לתעשייה? החלטתי להיכנס להייטק לפני 7 שנים, כשפגשתי את בן הזוג שלי. נחשפתי למשכורות ולתנאים שהוא מקבל, והבנתי שאין שום סיבה שאני לא אוכל ליהנות גם כן מאותם תנאי העסקה (הערת המראיינת- יו גו גירל!!) מה היית צריכה ללמוד בשביל להצליח לעשות את המעבר? היו לי יכולות שיווק טובות בעברית ולקהל ישראלי, אבל כדי לעבור להייטק בתחום השיווק האנגלית הכתובה צריכה להיות ברמת כתיבת תכנים. כדי להגיע לרמה הדרושה לקחתי מורה פרטית לאנגלית שלימדה אותי כתיבה באופן מקצועי. זה הצריך המון עבודה סיזיפית והשקעה ברמה גבוהה. בהייטק הרבה מתבסס על היכרות עם אנשים ולא הכרתי אף אחד, אז הצטרפתי לנהל קהילת נשות שיווק בהייטק והקמתי וניהלתי שם תוכנית מנטורינג. דרך התוכנית הכרתי נשות שיווק בכירות בהייטק שאני מתייעצת ונעזרת בהן עד היום. האם היום (7 שנים אח"כ), בעידן הבינה המלאכותית, את חושבת שעדיין היית צריכה לקחת מורה לאנגלית? או שאפשר פשוט להעזר בצאט לכתיבה? היום במיוחד מאחר שיש המון טקסטים מג'ונרטים, אפשר בקלות לראות כמה הם לא מספיק טובים. ה-AI משקף לחלוטין את היכולות של האדם שמשתמש בו. אם אנחנו לא מבינים מספיק בתחום שלשמו אנחנו משתמשים בAI, המוצר הסופי יראה בדיוק ככה. אז את אומרת שהצ'אט לא באמת מחליף רמת ניסוח גבוהה באנגלית? הצ'אט עוזר להגיע ל60% עבודה, אבל משם צריך לקחת אותה ל100% איך הגעת לעבודה הראשונה שלך בהייטק? חיפשתי משרה דרך לינקדאין. אחרי שהתאמתי את קורות החיים שלי, ניסיתי תמיד להתחבר למנהלת המגייסת או מישהו מחברי הצוות והגשתי את קורות החיים שלי דרכם. האם היית עושה את המעבר להייטק גם היום, כאמא? מבחינתי אני חייבת להיות מסוגלת להחזיק כלכלית בית יציב עבור הבנות שלי גם בלי בן זוג, לכל צרה שלא תבוא. לכן חד משמעית הייתי עושה את זה גם כאמא. למי התפקיד product marketing manager יכול להתאים? יכול להתאים בעיקר לנשים עם רמת אנגלית גבוהה או למי שעובדת כבר בעולמות השיווק ורוצה לעבור להייטק. מה היית ממליצה למי שחושבת שיכולה להצליח בתפקיד, אבל אין לה את הניסיון הנדרש והיא לא מהתעשייה, לעשות בשביל להגיע לדריסת רגל בתעשייה? אני מאמינה שאפשר להשיג הכל אם רק מתאמצים מספיק. הייתי ממליצה לחפש תפקידים התחלתיים בשיווק בחברות הייטק, לקרוא המון תיאורי משרה, להבין מה דרוש עבור כל אחת ולבנות סיפור שמראה מדוע את הכי מתאימה לתפקיד. להתחיל להתראיין וללמוד מכל ראיון איפה נפלת ולשפר לעתיד. הדבר הכי חשוב הוא להקים פרופיל לינקדאין, ולהתחיל להתחבר לאנשים כדי שתוכלי להגיש דרכם קורות חיים.

דנה וקנין גנאל

פרילנסרית ושכירה למחקר באוניברסיטה העברית וב"אמהות לא אוגרות"

"מתאים למי שרוצה שקט, אבל יש לה סקרנות גדולה. למי שאוהבת לכתוב קוד, לקרוא או לכתוב טקסטים"

אז מה את עושה בחיים ? אז אני פרילנסרית ושכירה במקביל של מחקר בכמה מקומות שונים. באוניברסיטה העברית, ב"אמהות לא אוגרות" ואני מקבלת כמה מלגות מחקר. השילוב הזה הוא קצת "סלט", אבל זה משאיר אותי עירנית ומתחדשת. מה שמאפיין את כל העבודות והפרויקטים שהם נוגעים למחקר, בעיקר כמותני בדרכים שונות. הרוב נעשה מהבית. איך נראה יום / שבוע שגרתי בתפקיד שלך? אף שבוע לא נראה אותו הדבר כי כל מחקר צריך משהו אחר בנקודה אחרת של זמן. אבל אני תמיד בחיפוש אחר קולות קוראים נוספים שמתאימים לפרויקטים שהייתי רוצה לקיים, אני עושה הרבה עבודה של כתיבת קוד וקריאה של מאמרים רלוונטיים, ולפעמים גם שיווק של סקרים. כתיבת קוד? זה לא שייך לעולם התכנות? לא רק, זה מאוד קשור למחקר כמותני שהרבה פעמים מבוסס על כתיבת קוד איפה למדת כתיבת קוד? באינטרנט. בסוף לקחתי גם קורס במסגרת התואר השני, אבל כבר ידעתי את הרוב איזה כישורים ויכולות העבודה במחקר מצריכה ממך? ורסטיליות וגמישות. התעמקות וחשיבה ביקורתית. זמן מחשבה על דברים. כמה זמן את כבר בתפקיד הזה? בפורמט הנוכחי של פרילנסרית ושכירה במקביל אני כבר בערך שנה, לפני כן עבדתי כשכירה במכון מחקר, וקודם לכן עבדתי במגזר הציבורי. השילוב הזה ממש מתאים לי אישית, כי מחד אני מקבלת משכורת קבועה כעוזרת הוראה ומחקר מהאוניברסיטה, ומצד שני אני מקבלת מלגות כסטודנטית ופרויקטים כפרילנסרית. איך נראה מסלול הקריירה שלך? אני התחלתי אחרי התואר, השתלבתי בפוליטיקה ועמותות חברתיות, ומשהו שם לא ישב לי בול. אחרי שעברתי למגזר הציבורי באגף שכר במשרד האוצר, ידעתי שמצאתי את תחום ההתמחות שלי - שוק העבודה. יחד עם זאת הימים היו ארוכים והנסיעות לירושלים קשות וכשהפכתי לאימא עזבתי. הייתי תקופה קצרה בעירייה באזור המרכז, ואני חייבת להגיד שזו הייתה חוויית עבודה לא טובה. זה גם היה התפקיד הראשון שלי כאמא, ולא ידעתי איך לג'נגל. ביציאה משם עשיתי ייעוץ תעסוקתי והבנתי שמחקר זה משהו שתמיד אהבתי, שהוא משפיע ותורם, אבל גם מאפשר לי להיות אימא ולהתאים את הלו"ז שלי לצרכים שלי. המעבר כלל הרשמה לתואר שני, שתמיד דחיתי. תוך כדי התאהבתי באקדמיה ואני כותבת את הצעת המחקר שלי לדוקטורט בימים אלו. וואו בהצלחה! מה את הכי אוהבת בתפקיד? אני אוהבת מאוד את כתיבת הקוד. למדתי את זה רק בשנים האחרונות, ואני מרגישה שיש לי יכולת לראות כל כך הרבה דברים באופן מסודר. עוד דבר שאני אוהבת זה לייצר מערך מחקר מתוך שאלת מחקר מסוימת. זה אתגר מעניין מאוד להביא את הנתונים לשרת באופן מחקרי את הסקרנות. אני גם אוהבת את ניהול הזמן שלי. מבן אדם שתמיד היה לו קשה עם ניהול זמן, ברגע שזה נהיה בעיקרו שלי, זה משאיר לי זמן אפילו לדברים התנדבותיים. שהרבה פעמים פותחים אפשרויות לא התנדבותיות. ומה הכי פחות? המחסור במסגרת חברתית חסרה לי לפעמים. אבל רוב הזמן אני מעדיפה את הניתוק והריכוז שעבודה מהבית מאפשרת. האם התפקיד מאפשר לך להיות אמא נוכחת במידה שהיית רוצה? בהחלט. הוא נבחר בגלל זה. אני גם קצת פרפקציוניסטית ומתקשה לשחרר תוצאות לא מספיק טובות. זה עושה אותי וורקוהולית לפעמים. אבל במחקר יש איזה מרחק נורא בריא מהחומר שעובדים איתו. והוא מאפשר לי לא לטבוע בעבודה. ולשאלת ה AI- איך ההתקדמות בזירה של הבינה המלאכותית משפיעה על התפקיד ועל העשייה שלך? זה משתנה. בגלל שהרבה מהמחקר נעשה בחדרי מחקר או במחשבים מאובטחים שבהם אין גישה לAI אז בתחומים הללו, אין הרבה שינוי. אבל כשאני לא יודעת לפתור משהו מסוים גם אני ניגשת לקלוד להתייעץ. מה שכן בנתונים פתוחים זה מאפשר עבודה הרבה יותר מהירה וקלה, שצריך לשים לב טוב טוב שהיא לא מזייפת. גם בכתיבה אני נעזרת בAI בעיקר לבדוק את עצמי ולקבל הערות לפני שמגישה. מי יכולה להכנס לתחום הזה? מה היא צריכה שיהיה לה ברזומה? אני חושבת שתואר שני הוא מאסט, אבל אפשר לעשות תוך כדי כניסה לתחום. יותר חשוב סוג של התמחות. נגיד אני מבינה די טוב את נושא שוק העבודה, מדיניות וארגוני עובדים, הן במובן הפרקטי והן במובן התיאורטי. זה יצר לי התמחות די ספציפית. מאידך שליטה בשיטות מחקר גם מאפשרת מגוון עיסוקים שהם לא תלויי התמחות. למי היית ממליצה להיכנס לתחום הזה? למי שרוצה שקט, אבל יש לה סקרנות גדולה. למי שאוהבת לכתוב קוד, לקרוא או לכתוב טקסטים. מה הצעד הראשון שהיית ממליצה לה לעשות? להחליט האם היא מעדיפה כמותני או איכותני (בהנחה ומדובר במדעי החברה), וללמוד שיטות מחקר בתחום. יש המון קורסים בעלות סמלית באונליין. אני לדוגמה למדתי R באופן עצמאי וקצת באוניברסיטה, לקח לי שנה של משחקים עם נתונים, ואני שולטת בתוכנה. למי שהולכת לכיוון יותר איכותני שווה לחשוב על שיטות מתקדמות לניתוח טקסטים.

ניצן בר אבני

מחנכת כיתה ג׳, מורה לפודקאסטים ביסודי ורכזת קהילה

"יש בדיחה שאומרת שמורה היא קצת מכל דבר, קצת מחנכת, קצת אחות, קצת עובדת סוציאלית, קצת אומנית וכו׳"

במה את עובדת? אשת חינוך, מחנכת כיתה ג׳ ומורה לפודקאסטים ביסודי (תכנית שאני בניתי) כמה שנים את בקצוע הזה? 11 שנים לימודים והשתלמויות, והאם הם מתאימים לאמהות- 3 שנים תואר ראשון בחינוך לגיל הרך בבית ברל, שבוע מלא של לימודים מהבוקר עד הערב בגדול, יש יום אחד של התנסות מעשית במסגרות חינוכיות ובשנה הרביעית יש שנת סטאז׳. תואר שני בחינוך סביבתי בסמינר הקיבוצים, יום בשבוע. הייתי במסלול לתזה אז אצלי נמשך שנתיים למרות שבפועל זו שנה אחת, לא השלמתי את התזה בסוף 😅 לאורך השנים עשיתי השתלמויות שמשרד החינוך מחייב לעשות לטובת גמול (כל עלייה בדרגה היא תוספת כספית לשכר). תמיד בחרתי השתלמויות מעניינות כמו: השתלמות שעסקה באפשרויות חינוך יצירתיות, השתלמות בנושא פודקאסט ועוד) אפילו העברתי אחת בנושא חינוך פיננסי. התואר הראשון לדעתי מאוד תובעני ופחות מתאים לאימהות, התואר השני כבר יותר רגוע. יכול להיות שהיום בגלל הצורך המטורף לעובדי הוראה עיצבו את המסלול של התואר הראשון כך שיתאים גם לאימהות. האם אפשר לעבוד במקצוע הזה בלי לימודים / קורסים? בגדול אפשר. צריך שמישהו יפתח את הדלת, שיהיה איזשהו צורך ואז אין בעיה להכנס. עצוב אך נכון ספרי לנו על מסלול הקריירה שלך, ועל התחנות שהובילו אותך למקצוע הזה בכלל לא רציתי לעבוד בחינוך. הייתי בצופים, עשיתי שנת שירות ובצבא הייתי משקית חינוך ומשום מה ממש התעקשתי שאני לא אמשיך עם זה בעתיד. ואז השתחררתי בשוק מהצבא והייתי צריכה כסף😅 אז אמא שלי סידרה לי עבודה בגן שהיא עבדה בו כסייעת. כשהבנתי שאני טובה בזה ומסלול החיים הגיע לשלב של תואר ראשון והמדרשה לאומנות דחתה אותי החלטתי ללכת ללמוד חינוך. לא בטוחה שכדאי שאחשוף הכל אבל ידעתי שאני מתאימה לדרישות הסף ולא רציתי לעשות פסיכומטרי ואמרתי לעצמי שיהיה לי קל ובהמשך אחליט מה איתי. בדיעבד אני יכולה להגיד שזה ככל הנראה הייעוד שלי בחיים, נולדתי לזה, זה רודף אותי ואני חוזרת לחינוך בכל הזדמנות. כשסיימתי את הלימודים התחלתי לעבוד כמנהלת גן בתל אביב. השנה הראשונה הייתה ככ קשה ששקלתי לעזוב, אבל במקום זה העבירו אותי לגן אחר. ושם פרחתי, 6 שנים של סיפוק ואהבה מטורפת, היו גם המון רגעים קשים אבל כשאני מסתכלת על התקופה הזו, היא הייתה אחת הזוהרות בקריירה(: בשנה השביעית באותו גן נהיה קשה מכל מיני סיבות ובסיום השנה הזו יצאתי לשבתון. השבר היה קשה מאוד ונשארתי לעוד שנת חל״ת. במהלך השנתיים האלו הצטרפתי לפרויקט של העירייה ובניתי תכנית שמלמדת ילדי יסודי על פודקאסטים, הכרתי מנהלת שהחזירה לי את האמון במערכת החינוך ונתנה לי קרקע חדשה לצמוח בה. אחרי שנתיים של הפסקה החלטתי לחזור למערכת אבל הפעם כמורה. רציתי מרחק מהגן, הרגשתי שהגיל הצעיר כבר פחות מדבר אליי ואני רוצה לנהל שיחות בוגרות יותר. וככה הגעתי לחנך כיתה ג׳ בבית ספר. אז מה את עושה במקצוע הזה? אני אחראית על הפדגוגיה של הכיתה שלי. ובגלל שאני מאמינה בחינוך יצירתי אני בונה תוכניות חינוכיות מעניינות שיוצאות מהקופסה, משתדלת להמנע מחוברות עבודה רגילות ככל האפשר. אני יוצרת חוברות משלי, דפי עבודה וחומרי למידה מזמינים (למדתי עיצוב גרפי כדי להתמקצע בתחום), אני מקשיבה לילדים ולילדות ומנסה לעזור בכל מה שיכולה בתוך בית הספר ופעמים רבות גם מחוץ לו, אני מרכזת את השכבה שלי אז תומכת בצוות שאני עובדת איתו במה שרק צריך, רעיונות לשיעורים, עזרה עם תלמידות.ים והורים. ואני גם רכזת קהילה שזה תפקיד חדש שיצרתי כי אני מאמינה שהורים צריכים אשת קשר קבועה מול בית הספר שתדברר את כל מה שקורה בבית הספר. יש בדיחה שאומרת שמורה היא קצת מכל דבר, קצת מחנכת, קצת אחות, קצת עובדת סוציאלית, קצת אומנית וכו׳ איך נראה יום עבודה שגרתי בחייך? יום הלימודים בבית הספר מתחיל ב8:00, בשיעורים אני בכיתה מלמדת את השיעור או מתעסקת בנושאים חברתיים ורגשיים. בין השיעורים, ב13:30 מסתיים יום הלימודים ואז במשך שעה וחצי אני מקדישה זמן לשיחות עם הורים, בניית מערכים, תכניות לימודים וחומרי עזר, צילומים, הכנת חומרים, שיח עם קולגות (לא ריכולים, ממש על עבודה😅), שיח אישי עם ילד.ה שזקוקים לכך, סידור הכיתה ותליית יצירות וכו. אחה״צ זה משתנה, פעמים רבות יש שיחות עם הורים, המשך עבודה על כל מה שלא סיימתי והכנות לעתיד. מה את אוהבת במקצוע? את הילדים והילדות, חד משמעית זה החלק הכי טוב ביום שלי. אני אוהבת ליצור חומרי הוראה ותוכניות חדשות. על מה היית מוותרת? אי אפשר לוותר על זה אבל אני חייבת להודות שהתקשורת עם ההורים היא החלק הכי מורכב מבחינתי. אני מרגישה שזו מערכת יחסים לא מפוצחת שבעיקר מעמיסה עליי לרוב. זה לא תמיד ככה אבל כשזה כן זו אבן רצינית בלב. למי המקצוע מתאים? (גם מבחינת תכונות וכישורים, וגם מבחינת לימודים מקדימים וניסיון תעסוקתי קודם אם נדרש כזה) צריך להפריד בין למי זה מתאים מבחינה פיזית: השכלה, תנאים וכו לבין מי שזה מתאים ברמה המנטלית רגשית רוחנית. בגדול מתאים למי שאוהבת ילדים ויודעת ללמד. אבל באמת באמת כדי להתאים לחינוך צריך להיות כאלו שחינוך הוא חלק מהן, מי שיש לה תשוקה לא ברורה שגורמת לה לשים כל צורך של ילד או ילדה מעל הכל. למי שיודעות איך להסביר דברים מהקל אל הקשה בכל מיני דרכים. לכאלו שיודעות להציב גבולות וליצור איזון בין העבודה לבית. למי שמוכנה לתנאי השכר וההעסקה. לכאלו שיודעות שכשיש חופש הוא לא באמת באמת חופש כי את לא תפסיקי לחשוב על דניאל ואם הוא קורא מספיק או על עלמה שיצאה לחופש קצת עצובה שלא יוצאת עם מי לשחק, ומה אלמד אחרי. למי שרוצה שינוי בחינוך ומוכנה לעבוד קשה כדי שהוא יקרה. שאלת איזון אמהות קריירה- האם המקצוע מאפשר לך הורות נוכחת? כיצד? ואיפה הם הקשיים מהבחינה הזאת? לא תמיד מתאפשר, הרבה פעמים אני ממשיכה לעבוד גם בבית. עכשיו זה עוד יותר טוב מבתחילת הדרך, למדתי לייעל את הזמן אבל הרבה פעמים אני בשיחה עם הורה והילדים לא מקבלים את תשומת הלב, או שעבר עליי יום שוחק ואני לא בפוקוס לאף אחד כולל לא לעצמי. גם לבעלי כפרה עליו שסופר תומך לקח זמן להתרגל לזה ולמצוא את הדרך להגיד לי בעדינות שאני צריכה שנייה לשחרר ולהיות נוכחת. זה גם תורם להורות שלי במובן מסוים. אני יודעת איך ללמד את הילדים שלי בבית, אני מכינה חומרים גם לשימושם והרבה פעמים בודקת עליהם דברים לפני שמביאה לכיתה.

אלה רן

מנהלת קשרי קהילות בחברת הייעוץ והאסטרטגיה Community Forward

לשעבר: מעצבת שיער ומאפרת עצמאית (15 שנה)

"התפקיד מתאים לאנשים שאוהבים אנשים, שיש להם ראייה רחבה, שמאמינים בכוחן של קהילות. אני חושבת שאתה צריך להיות community over competition ב-DNA שלך, באופן שבו אתה פועל ומתנהל"

מה את עושה בחיים? אני אלה רן, בת 40, גרה בקיבוץ רמת הכובש, אמא לשתיים ונשואה לאסף. הטייטל הרשמי שלי הוא מנהלת קשרי קהילות בחברת הייעוץ והאסטרטגיה Community Forward. מה זה אומר? אנחנו בעצם מלוות את החברות והארגונים הגדולים בארץ בכל מה שקשור לקהילות. משלב בניית אסטרטגיה - להתחיל להבין איך הקהילה מתחברת למטרות העסקיות של הגוף שמקים אותה, דרך ניהול הקהילה בפועל, איך מודדים את הצלחת הקהילה, איך גורמים לאנשים להגיע לקהילה וכולי וכולי. אנחנו גם מובילות את הקהילות בפועל, וגם יוצרות ומנהלות למותגים קמפיינים בתוך קהילות קיימות. ולצד הפעילות העסקית, אנחנו עוזרות למנהלי קהילות שהקימו קהילות באופן עצמאי ללמוד ולהתפתח באמצעות סדנאות, וובינרים ורטריט שנתי שאנחנו מקיימות. איך נראה יום / שבוע בחיים שלך? אז זה מאוד מגוון. יש את החלק המונוטוני של הניהול - אישור פוסטים, אישור חברי קהילה, בדיקה שהקהילה מתנהלת חלק וללא קונפליקטים - אבל החלק המרכזי הוא לחשוב מחוץ לקופסה, לעבוד מול לקוחות על בניית אסטרטגיה או על יצירת פתרונות בעולם הקהילות שיהיו מדוייקים למה שהם צריכים. יש בעבודה שלי גם פן שיווקי, גם יצירתיות והמון חשיבה יצירתית. איך הגעת למקצוע / לתפקיד הזה? זו קצת שאלה רחבה. גדלתי בקיבוץ, אבא שלי היה מנהל קהילה המון שנים, אז אפשר להגיד שזה בDNA שלי ממש. תמיד חייתי בקהילה כזו או אחרת. כשהתחיל עניין הקהילות בפייסבוק, היה לי המזל להיות חברה של כמה שחקניות מובילות בתחום, וכשדותן האס הרשקוביץ חיפשה מנהלות נוספות לקהילת "זה לא יושב בול" (קהילת צרכנות יד שנייה הראשונה) - קפצתי על ההזדמנות. שם עשיתי את הסטאז' המעשי שלי, בהיותה חממת הלימוד הכי מדהימה שיש. מה למדת? אז רשמית אני בכלל מעצבת שיער ומאפרת. במשך 15 שנה הייתי עצמאית ושכירה, ידעתי שאני רוצה לעבוד עם אנשים, שאני טובה בעבודה עם אנשים ובהנעתם - ולאט לאט עשיתי הסבת מקצוע אחרי הלידות. האם המקצוע מתאים לאמהות? חד משמעית. זה מקצוע גמיש מאוד, אבל דורש משמעת עצמית ונכונות גבוהה. מה את הכי אוהבת בעבודה שלך? את העבודה הצוותית - אנחנו צוות נשי קטן ובוטיקי, מאוד תומך ומפרגן. יש המון אמון, תמיכה ושיתוף פעולה. אני אוהבת להיות חלק ממשהו גדול, בעל השפעה ותהודה. על מה היית מוותרת? לא בדיוק מוותרת, אני עשית את המעבר הלא מסורתי מעצמאית לשכירה, זה צריך ממני לסדר את הזמן שלי בצורה יעילה ולהיות יותר אפקטיבית בבית בפחות זמן. מהי פחות או יותר רמת השכר? זה תלוי - החברה שאני עובדת בה עשתה סקר שכר שנה שעברה. השכר ההתחלתי בניהול קהילה כשכיר הוא 12 אלף עד 20 אלף. אני חושבת שזה ממש משתנה בהתאם לחברה ולהיקף העבודה. אגב, יש גם אפשרות להרוויח מניהול קהילה באופן עצמאי: יש מנהלי קהילה ותיקים שעושים מונטיזציה מלאה בקהילה שלהם ואז זה ממש תלוי בהם, זה יכול להגיע גם למאות אלפי שקלים. למי המקצוע הזה מתאים? לאנשים שאוהבים אנשים, שיש להם ראייה רחבה, שמאמינים בכוחן של קהילות. אני חושבת שאתה צריך להיות community over competition ב-DNA שלך, באופן שבו אתה פועל ומתנהל. איך זה עובד לך מבחינת איזון משפחה-קריירה? אנחנו עובדות יומיים ביחד מהמשרד ורוב הזמן מהבית. לפעמים יש נסיעות לאירועי תוכן או פגישות איפה שצריך, אבל בגדול אנחנו חברה קטנה - הכי חשוב שהעבודה תיעשה על הצד הטוב ביותר. אני ובעלי מתחלקים בימים ומגבים אחד את השני כשצריך, וכמובן שסבתות ובייביסיטר כשצריך. איך הזינוק בשימוש בבינה המלאכותית משפיע על המקצוע הזה? אני אתחיל ואגיד שאין תחליף לאנושיות בקהילות (ואפילו יש לנו על זה פרק בפודקאסט שלנו), אבל ה-AI הוא מכפיל הכוח שלי כמנהלת קהילה. אני משתמשת בקלוד כמו העוזרת האישית שלי, לכל המשימות העיצוביות וכל סיעורי המוחות. כשנכנסתי לחברה, עשינו קורס עם מור ניסים (שממש מומלצת בחום!) שלימדה אותנו איך לעבוד בחכמה עם AI. חוץ מזה, ל-Community Forward יש מנהלת קהילה דיגיטלית מבוססת בינה מלאכותית שאנחנו מטמיעות בחברות וארגונים עם קהילות או שרוצים להקים אחת, אז זה ממש הכרחי שנדע לעבוד עם בינה מלאכותית.

לי תבור

מנהלת פורום היחידות להתפתחות הילד בקהילה

"אני מרגישה שהעבודה שלי כמנהלת הפורום נתנה לי השראה ואומץ להגשים חלומות"

אז לי, מה את בעצם אומר- מנהלת פורום היחידות להתפתחות הילד בקהילה? בעולם של התפתחות הילד בישראל, יש כמה אפשרויות לטיפולים של קלינאות תקשורת, ריפוי בעיסוק, פיזיו וטיפול רגשי שמיועדים לילדים עם עיכובים או בעיות התפתחותיות: דרך קופות החולים, דרך מטפלות פרטיות או דרך היחידות בקהילה, שזה בעצם כל היחידות שהוקמו על ידי רשויות מקומיות או עמותות. אני מנהלת את הפורום של היחידות האלה. בעיקרון, אני עושה כל מה שאני יכולה כדי לעזור להן לפעול ולשגשג במציאות הלא פשוטה היום, כשיש מחסור ענק בנשות צוות ותקציבים מאוד נמוכים. זה אומר עבודה מול משרדי ממשלה, בעיקר הבריאות והאוצר, עבודה בכנסת, מול קופות החולים, עבודה על הכשרות, פרסום של היחידות ועזרה בכל מה שכל יחידה צריכה. איך נראה יום / שבוע בחיים שלך? אני עובדת בעיקר מהבית, עם לא מעט ישיבות בזום. זו עבודה מאוד גמישה, בחצי משרה, כשאני בעצם מנווטת את הספינה, ומאחורי עומד הועד המנהל שמורכב ממנהלות ותיקות של יחידות. ביחד אנחנו מתוות את הדרך של הפורום, אבל ברמה היום יומית אני מתעדפת לעצמי את המשימות. יש המון מקום ליוזמה אישית. הנה, רק עכשיו החלטתי לפתוח אינסטגרם לפורום, כי אחת הבעיות היא שלא כל כך מכירים את היחידות וקשה לנו למשוך כ"א, למרות שמבחינה מקצועית היחידות מעולות. אז אני יושבת ולומדת את התחום הזה של אינסטגרם וקנבה ושיווק באופן כללי. איך הגעת למקצוע הזה? או, שאלת השאלות. עד שנת 25 בכלל הייתי בעולמות הביטחוניים, ואחרי הלידה של הבן השני שלי הבנתי שזהו. אני צריכה משהו יותר גמיש. הבן הבכור שלי היה עם כל מיני בעיות של התפתחות הילד, ומשם בכלל הגעתי לעולם הזה. כשהחלטתי שאני רוצה לעשות שינוי קריירה בכלל לא היה לי כיוון. ישבתי וחשבתי מה התכונות החזקות שלי, ומה חשוב לי בעבודה שלי - אני בגדול מאוד טובה בניהול פרויקטים, ברתימת שותפים. אני "מזיזת הרים" כזו. ומאוד אוהבת כתיבה, מחקר, עבודה שמבוססת ידע. והיה לי מאוד חשוב משהו גמיש, שרובו מהבית, אחרי המון שנים בעבודה משרדית. חיפשתי בקבוצות של משרות חברתיות ומגזר שלישי, ובמקרה ראיתי שמחפשים מנהלת לפורום. הם ממש הימרו עלי, כי לא היה לי ניסיון לא בהתפתחות הילד וגם לא בעבודה של לובינג, אבל כנראה זיהו שיש לי הרבה תשוקה. מה את הכי אוהבת בעבודה שלך? את ההרגשה שאני קמה בבוקר ולמה שאני עושה יש משמעות. כל יחידה שאני עוזרת לה להמשיך לפעול - זה עוד כמה מאות ילדים שיקבלו טיפולי התפתחות הילד. אני מרגישה שיש לי המון מקום להביע את עצמי, ליזום, לפעול. זו תחושה נהדרת. על מה היית מוותרת? כלום. לשמחתי גם הקולגות שלי, בארגונים נוספים ובמשרדי הממשלה, הם אנשים טובים, שרוצים שלילדים יהיה טוב. זו דרך לא פשוטה, הכל בחוסר - תקציבים, כ"א. מה פחות או יותר רמת השכר? טיפה מעל הממוצע למשרה חלקית. למי זה מתאים? לבלבוסטה - נשים (כן כמעט כולנו בעולם הזה נשים) שיודעות לתקתק, להזיז, לפתור, לא מפחדות לפתוח את הפה ולעמוד על שלהן. להגיד דברים לא פשוטים, להילחם, אבל גם להיות מאורגנות וממוקדות, לרתום שותפים. איך זה עובד לך מבחינת איזון משפחה-קריירה? מעולה. לקחתי את המשרה בין השאר כדי להיות יותר בבית. בגלל שזה חצי משרה וזה גם גמיש, יוצא שאני משלימה קצת דברים בערב, או מתי שצריך, וזה מאוד נוח. אני משתדלת בשביל הנפש יום אחד בשבוע לעבוד מעגלת קפה כדי לפגוש אנשים ולנשום אוויר צח. גם לשמחתי אני מרגישה מאוד משמעותית ותורמת כך שזו בהחלט קריירה ולא רק "עבודה חלקית". איך הזינוק בשימוש בבינה המלאכותית משפיע על המקצוע הזה? בעיקר מאוד מקל על החיים. הבינה לא מחליפה נשות מקצוע אבל לי כאדמינסטרטיבית היא מאוד עוזרת. Gpt הוא החבר הכי טוב שלי. אני חופרת במסמכים והוא מתמצת ןמדייק אותי. עשיתי המון עבודת איור על האתר של הפורום שיצרתי מאפס (בעזרתה האדיבה של חברת wix בפרויקט שלהם לעמותות) וגם זה נעשה בAI. ניהול של המידע הופך יותר קל. מרגישה שהבינה ממש לא מחליפה אותי אלא משדרגת אותי ואת התפוקות שלי. ומה התוכניות להמשך? אחד האתגרים הכי גדולים זה באמת לחזק את היחידות ןלהביא עוד כ"א איכותי. אז בזה אני מתמקדת היום, אחרי שלראשונה הצלחנו לדאוג לתקצוב ישיר ממשרד הבריאות במקביל, בחצי שנה האחרונה אני גם מתחילה לצעוד בדרך חדשה, כיזמית ועצמאית. בעקבות החוויה שלי עם הבן שלי ומה שאני רואב בהתפתחות הילד, עבדתי על ספרים לעידוד שפה לפעוטות, יחד עם קלינאית תקשורת, שכרגע כבר נמצאים בתהליך הדפסה. זה סופר מפחיד ומרגש, זו פעם ראשונה שאני יוזמת משהו ועובדת כעצמאית שמקימה עסק. הכל חדש ומאוד שונה ואני צריכה ללמוד הכל מאפס- מה זה שיווק, מה זה אינסטגרם, מה זה מע"מ ואיך מזדכים עליו… זה ממש מסע, אבל זה ממש מרגש אותי. אני מרגישה שהעבודה שלי כמנהלת הפורום נתנה לי השראה ואומץ להגשים חלומות.

מיכל גל-און

מנהלת שיווק גלובלי ב"תמוז"

"ממש רציתי לעסוק בשיווק אבל בתחום שיש לו ערך מוסף, משהו אמיתי שייתן משמעות נוספת וערך"

מה את עושה בחיים? אני מנהלת שיווק גלובלי ב"תמוז", חברת פונדקאות בינ"ל שהוקמה בישראל ב-2008, אמא של לני הממתקית בת 3.8 ושל אלי שנולדה לפני שבועיים (!!) מה זה אומר, מנהלת שיווק גלובלי ב"תמוז"? זה אומר שכל מה שקשור למסרים, סטוריטלינג, חומרים שיווקיים, שת"פים, גיוס הורים מיועדים ופונדקאיות, פרסום, מיתוג, כל מה שקשור לברנד ועוד ועוד - נמצא אצלי. חברת תמוז היא סוכנות פונדקאות ישראלית שפועלת כבר קרוב ל 2 עשורים (וסייעה בהבאתם לעולם של מעל 2,100 תינוקות! טפו חמסה). לאורך השנים פתחנו טריטוריות נוספות, נציגויות מקומיות שלנו שמלוות הורים מיועדים בכל העולם, כאשר הטריטוריה הגדולה ביותר היא בישראל. אני שייכת למטה החברה, ומנהלת את השיווק הגלובלי. הנושא שאנחנו עוסקים בו הוא רגיש ומאתגר, עם המון אי וודאות בדרך ותלות בגורמים רגולטוריים שונים. למשל בכל מדינה שבה אנו מציעים הליך פונדקאות, אני נדרשת להבנה של יבשות שונות עם אופי לקוחות שונה, על כל המשתמע מכך וזה אתגר מהמם למי שהיא מרקטירית (אשת שיווק) בליבה . אני שומרת המותג עם דגש לוקאלי ופרסונלי איך נראה יום / שבוע בחיים שלך? כידוע כל יום שלנו נראה אחרת ויש בלת"מים אבל זה חלק מהחיים, לרוב לאחר פיזור בבוקר לגן או אימון, אני מגיעה לעבודה, סיבוב בוקר עם החברים האהובים שלי, מעט עדכונים שוטפים שיכולים לקרות רק בעמדת הקפה, מתחילה במשימות השוטפות לפי תעדוף ומשלבת פרויקטים גדולים שנמתחים לאורך זמן רב יותר, שילוב של שיחות עם הנציגויות המקומיות שלנו בכ-15 מדינות בעולם לדיוק המשימות. בתחום הפונדקאות אין רגע דל, יש המון שינויים ועדכונים תוך כדי, לעתים ענייני רגולציה שאנחנו צריכים להתאים עצמינו אליהם במהירות ואתגרים מגוונים. איך הגעת למקצוע הזה? אחרי שנים בתחום הקמעונאות (ארומה אהובתי ואמפמ), ואפילו כיף קטן לגיימינג (פלייטיקה) ובעיקר לאחר שהפכתי לאם בעצמי, ממש רציתי לעסוק בשיווק כמובן אבל בתחום שיש לו ערך מוסף, וגם עם קריצה גלובלית, מאוד רציתי להשתייך לתחום שיגרום לי ללכת לישון עם תחושת סיפוק ומלאות, משהו אמיתי שייתן משמעות נוספת וערך, מעבר לחיבור למותג עצמו, חיפשתי להשתלב בבתי חולים, אוניברסיטאות ואז במקרה ממש נתקלתי בחיפוש הנוכחי, הגעתי למקום בראיון הראשון התאהבתי חד משמעית באנשים (ששיקף אותם הבוס, רועי, שראיין אותי) ובמקום עצמו, הייתה אווירה נעימה בעיקר מה את הכי אוהבת בעבודה שלך? את המשמעות ואת האנשים. כיף לי לעבוד עם מנהלי טריטוריות שלנו בכל העולם וככה להכיר, גם אם זה על קצה המזלג, את הנורמות ומגוון ההורים המיועדים שלנו במדינות מגוונות. אין הרבה תחומים שבהם אפשר לגעת באסיה, אירופה, אמריקה, הודו, אוסטרליה ועוד… להעמיק הבנתי בצרכים לוקאליים ולאתגר את עצמי בשמירה על אחידות המותג עד כמה שניתן תוך התאמה נדרשת. על מה היית מוותרת? מבחינתי שכל התהליכים לכל ההורים המיועדים בעולם יצליחו על הוואן!!!! מה פחות או יותר רמת השכר? ממוצעת פלוס למי המקצוע הזה מתאים? למי שבן אדם ויש לו יכולת הכלה ואמפטיה, חשיבה קריאייטיבית, יכולת מענה מהירה לשינויים שאינם תלויים בנו איך זה עובד לך מבחינת איזון משפחה-קריירה? כולן ככה היום, כולן פותחות מחשב גם בערב, יש ימים ארוכים ויש ימים קצרים והעיקר שאת נמצאת במקום שלא נושף בעורף וסומך עלייך שהעבודה מתבצעת על הצד הטוב ביותר, אצלי בעבודה יש המון הבנה והכלה והמון הורים, כמעט כולם, וזה מקום מכיל מאוד איך הזינוק בשימוש בבינה המלאכותית משפיע על המקצוע הזה? אוהו שאלת השאלות! קודם כל משום העיסוק בתחומים רפואיים אצלינו מאוד נזהרים ולא מעלים מידע אישי בכלל, ביום יום אני בהחלט נעזרת בסיכומי מחשבות שיש לי או ניסוח מיילים (עובדת עם טריטוריות בכל העולם אז יש המון שפות בשימוש תכוף), דיוקים מסוימים ובעיקר טקסט או סידור

תום בעבור

בעלת עסק לבישול בריא

"אני אוהבת לראות איך מה שאני עושה מכניס אוויר וקלות לחיים של אנשים ומוסיף טוב לעולם"

מה את עושה בחיים? מורה לבישול בריא ופרקטי מבוסס צומח מנהלת את "משחקת בסירים" עסק לבישול בריא מותאם אישית בבתי לקוחות מה זה אומר? אני מספקת שירותי בישול בריא צמחוני וטבעוני לאנשים פרטיים בביתם בין חדרה לגדרה וגם בירושלים בעזרת צוות מבשלות שבחרתי, הכשרתי ואני מלווה לאורך כל הדרך (מנהלת אך לא מבשלת). בנוסף, אני מלמדת נשים (בעיקר) שרוצות להכניס אוכל בריא לשגרת החיים איך לעשות את זה באופן תואם מציאות, דרך לימוד עומק של טכניקות חומרי גלם איך נראה יום / שבוע בחיים שלך? אני עובדת סדר גודל של 4 ימים בשבוע, כי במקביל גם מחנ"בת (מלשון חינוך ביתי) ילדה (בת 11!) אז הלוז משתנה לפי צרכים ומציאות. לרוב יומיים שלושה בשבוע הם ימי בק-אופיס: תכנון עבודה, שיווק, מכירות ושירות לקוחות, כתיבת תוכן שיווקי ותוכן לימודי , חשיבה ויישום של שיתופי פעולה, פיתוח מתכונים ועוד. זאת לצד ליווי שוטף של צוות הבישול שלי, בכל סוגיה: גבולות מול לקוחות, התייעצות על מתכונים, ענייני לו"ז וכו. פעם בשבועיים אחה"צ יש פה חוג נוער, בערך פעם או פעמיים בחודש יש לי סדנא פרטית לקבוצות קטנות בימים וזמנים משתנים, ובמקביל - ליווי שוטף של קורס הבישול שלי שנפתח פעמיים בשנה הקורס מוקלט והליווי מתקיים בווטסאפ לתקופה של 3 חודשים בהם אני מתפקדת בתור קרציה צמודה - מחלקת משימות, עונה לשאלות, פותרת טעויות, מוודאת שכולן מתניעות ומיישמות את הלמידה, וביחד עם הקבוצה בונה אוטומטים חדשים ונקודת מבט חדשה על בישול ביתי בריא כדי להטמיע שגרת בישול בריאה לטווח ארוך. איך אפשר לעבוד (גם אם מהבית ובמשרה חלקית) בזמן שיש ילדים בבית? איך זה משתלב עם חינוך ביתי? כשהילדים היו קטנים, עבדתי בזמן שהיה עוד מבוגר בבית. והייתה לי מערכת מאד גמישה של עבודה. זאת היתה עבודה ממוקדת - הייתי צריכה להיות חדה ומשימתית בזמנים שהגדרתי לעצמי. וזה היה על אש נמוכה ונעזרתי בבייביסיטריות. היום אני ואבי ילדי במשמורת משותפת (התגרשו), אז חצי מהזמן אני לבד ופנויה מה שאומר שרוב העבודה שלי מרוכזת בימים האלו. אני עדיין עובדת גם בימים אחרים אבל הילדים גדולים וניתן לעבוד במקביל לשהייה איתם באותו מרחב (הם גם רגילים לזה) איך הגעת לעיסוק הזה? עבדתי שנים, הרבה לפני שהפכתי לאמא, בארגוני חברה אזרחית וזכויות אדם אבל בשלב מסוים - לא יכולתי לנשום יותר למדתי גם קונדיטוריה (אני צמחונית כבר מעל 20 שנה. רציתי ללמוד בישול, אבל זה לא היה רלוונטי לצמחונית) מכרתי בישולים "על אש קטנה" במקביל לעבודה, ואז התפטרתי. המשכתי למכור תבשילים גם כשהייתי מובטלת. ואז הפכתי לאמא, והחלטתי להישאר עם התינוק בבית (התינוק כבר בן 14). אחרי חצי שנה התחלתי להתחרפן, הבנתי שאין לי מה להפסיד ופתחתי עסק לבישול מהבית במקביל לגידול התינוק. בשלב מסוים הבנתי שזה הופך למועקה - הבישול הסיטונאי בקופסאות. הרגשתי שאני מתעסקת כל היום בתמחור ובלשקול גרמים, ושאני לא יכולה לעבוד עם חומרי גלם באיכות שאני רוצה לעבוד איתם כי זה מעלה דרמטית את המחיר, וגם הייתי חיה בחוסר ודאות כל הזמן, כי רק יממה קודם ידעתי מה יהיה נפח העבודה לפי הזמנות. ונמאס לי מכמויות הפלסטיקים בבית ונמאס לי שלא יכלתי להיות מדויקת ולתת לאנשים בדיוק מה שהם רוצים (כי בבישול סיטונאי מכינים מנה אחת ומחלקים אותה ללקחות). ואז עשיתי שינוי - עברתי לבשל בבתי הלקוחות (עשתה את זה פעמיים בשבוע, כשהבן שלה היה עם אבא שלו או עם בייביסיטר). זה שירות מותאם אישית, בו כל אחד מקבל בדיוק את הטעם האהוב עליו ומנות שמותאמות לצרכים בריאותיים או משפחתיים שונים. באופן הזה לקוחות גם מקבלים תמורה יותר שווה לכסף - התשלום הוא על הזמן שלנו והמקרר באמת מתמלא בסירים ולא ב4 קופסאות פלסטיק שנגמרות תוך יומיים. אחרי שילדתי את בתי השניה (היום בת 11), הכנסתי מבשלות לצוות, כפרילאנס, ועברתי לתפקיד של מנהלת. בנוסף, כשנה אחרי פתיחת העסק התחלתי להעביר סדנאות בישול. אני מורה לבישול שלא מאמינה במתכונים, אלא בהבנת עומק של פעולות הבישול. גם שירותי הבישול וגם הסדנאות שלי עברו אי אילו שינויים ודיוקים לאורך השנים (בכל זאת 13 שנה לא הולכות ברגל) - התחלתי מסדנאות בודדות, המשכתי לקורס מקיף ובשלב מסויים גם זה עבר דיוק והפך לגרסה מוקלטת שנותנת בסיס עומק למתחילות ומשדרגת בישול קיים לאלו שכבר מבשלות. סדנאות בודדות היום מתקיימות רק במסגרת קבוצה פרטית. מה את הכי אוהבת בעבודה שלך? קודם כל אני עצמאית. ואני מאוהבת בגמישות , ביכולת לעבוד מכל מקום, לבחור את הפרטנרים שלי לעבודה וביכולת להמציא דברים חדשים בתוך העסק כדי לא להשתעמם. העסק נבנה בדמותי ולצרכיי תוך כדי גידול 2 ילדים בחינוך ביתי ולכן הוא כזה וגם ממשיך להתאים את עצמו למציאות שלי כל הזמן אני אוהבת לשמוע לקוחות נושמים טוב יותר כשהם רואים מקרר מלא אוכל אני אוהבת לשמוע תלמידות מספרות לי על שינויים שנכנסו לשגרה שלהן בזכותי אני אוהבת לראות איך מה שאני עושה מכניס אוויר וקלות לחיים של אנשים ומוסיף טוב לעולם (לא עוד מוצר לא עוד גאדג'ט, מציאות בריאה וטובה יותר) על מה היית מוותרת? על חוסר הוודאות והפיקים בחיי עצמאות (העסק מבוסס על מנויים, אז יש חודשים טובים יותר וטובים פחות), על לעשות סיכום תשלומים בסוף כל חודש הייתי שמחה לשגרה יותר מאוזנת ואני כל הזמן גם חותרת לשם על המלאכה המתישה של מציאת מבשלות טובות מה פחות או יותר רמת השכר? אני המנהלת והבעלים ונכון להיום מרוויחה סדר גודל של 10-12 בחודש (נטו) עם שאיפה לצמיחה מבשלות אצלי מרוויחות סדר גודל של 5-6 לחצי משרה כפרילאנס (לא כולן עובדות חצי משרה, יש כאלו שעובדות יותר מחצי משרה. אנחנו עובדות בבוקר ובצהריים בלבד. מקבלות שכר לפי בישול) איך זה עובד לך מבחינת איזון משפחה-קריירה? יש שבועות פסיכיים ויש ממש רגועים אבל בסוף אני עובדת מהבית אני מחליטה על עצמי ואני חיה איך שאני רוצה ומשלמת את המחיר של העומס בשמחה כי האלטרנטיבה בלתי נסבלת מבחינתי איך הזינוק בשימוש בבינה המלאכותית משפיע על המקצוע הזה? ללמד לבשל ולבשל הם שניהם מקצועות של עבודת כפיים וקשר אנושי אנחנו כאן כדי להישאר כל עוד ה AI לא יודע לבשל בפועל …. איך המלחמה השפיעה על העסק: המלחמה עשתה לנו "פריז" מבחינת גדילת העסק, אני מאמינה שזה יחזור לתנועה הרגילה שלו בסיומה. שבוע חמישי למלחמה (הזמן בו קיימנו את הראיון) - אנשים לא פנויים רגשית לקבל החלטות, ולכן אין לקוחות חדשים. כולם בכאוס רגשי, קשה לדמיין ככה אופק, ולכן קשה לקהל החלטות ולהכניס לחיים משהו חדש (כמו להצטרף לשירות של מבשלת בבית). אבל עם הלקוחות הקיימים, הבישולים המשיכו - הן (המבשלות) מחזיקות את השגרה. הלקוחות שלהן היו צריכים אותן בשביל שגרה. קורס הבישול המשיך כרגיל, באופן מותאם מציאות, ואפילו נתן לתלמידות שלי עוגן של שפיות בתוך הכאוס טיפ מבעלת עסק ותיקה, שחווה הפסקות שגרה עוד מאז ימי הקורונה: להמשיך לזוז, להישאר בתנועה. לא להיכנס לפריז (קיפאון). גם אם יותר רגוע (כלומר יש פחות עבודה), עדיין לשמור על עשייה ותנועה ולנסות להמשיך לדמיין קדימה - כי ככה עסקים גדלים בעזרת חלומות שהופכים למציאות

תמר אפרת

Senior Manager of Ecosystem growth ב- Startup Nation Central

"כל דבר מקדם אתכן. זה הכל למידה, הכל זה עוד צעד למקום הנכון לכן."

תמר חיפשה עבודה שנתיים וחצי ברוטו, והיום היא Senior Manager of Ecosystem growth ב- Startup Nation Central. 1. נטוורקינג. שמעתן את זה כבר, תשמעו את זה שוב. תמר הגיעה לתפקיד שלה בסטארטאפ ניישן סנטרל בזכות אמא מהגן (היום כבר חברה) שעובדת שם והעבירה קורות חיים. תמר העבירה למקום העבודה הזה קורות חיים בעבר שלא זכו להתייחסות. מה זה אומר נטוורקינג? שכולם ידעו שאנחנו מחפשות עבודה, במה אנחנו מחפשות, ואם אפשר אז גם למה כדאי להעסיק אותנו. לא להתבייש לבקש שיחות עם אנשים ולשבת לקפה, להתייעץ ולהיעזר (יכולה להעיד שהיום, כשתמר "בצד השני", היא עוזרת למחפשות עבודה מהקבוצה שלנו שפונות אליה). 2. קבוצות - קבוצות של מחפשות עבודה זה דבר מקדם, תומך וכמובן עוזר לנטוורקינג. תמר לקחה קורס בקורסרה, ותאמה עם עוד נשים אחרות שהכירה מהפייסבוק שהן יעשו אותו יחד. ממש יהוו מסגרת אחת לשניה. בדיעבד היא יכולה להגיד שהתועלת שיצאה לה מהקורס הזה היא בכלל מקבוצת הנשים הזאת שעברה את הקורס ביחד, ולא מהקורס עצמו. 3. ועוד טיפ שקשור לנטוורקינג - לבוא עם תינוקות למיטאפים - אייס ברייקר מעולה ועוזר ליצור סמול טוק. (אני תוהה אם זה רלוונטי למיטאפים שלנו ביחידה להכוונת אמהות משוחררות, בהם אחוז התינוקות הוא גבוה יותר… אבל אין ספק שכשאת האמא היחידה עם התינוק בחדר יש סביב זה עניין). 4. התנדבות. חשוב בתקופות של חיפוש עבודה ותורם בכל כך הרבה דרכים- להישאר בכושר ובעשייה ולא לשקוע אחרי דחיה, לשמור על תחושת ערך עצמי גבוה, למלא את קורות החיים, לספק עוד ממליצים, נטוורקינג, לחזק את הניסיון שלך בדברים שאת לא מספיק מנוסה בהם ועוד ועוד. 5. פידבקים- לבקש תמיד. גם ממגייסות ומנהלות שראיינו אותך ולא התקבלת בסוף, וגם מהממליצים שלך- אפשר להסיק מהשאלות שהמגייסת שאלה את הממליצים שלך מהן נקודות החולשה שלך ועל מה את צריכה לעבוד. 6. טיפ חשוב לקורות החיים - לא לכתוב מה עשיתי, אלא את התוצאות של מה שעשיתי ואת ההצלחות. 7. ייעוץ בתשלום - סדנאות, קורסים, יועצות קריירה, הכנה לראיונות באנגלית - כל שקל שיוצא בשביל לשפר את חיפוש העבודה, חוזר עם ריבית במשכורת ראויה שתגיע מהר יותר (כי מקצר את חיפוש העבודה) 8. לחבר את כל פרקי העבר התעסוקתי שלנו לסיפור קריירה ברור עם קו מחבר- לפעמים זה נדמה לנו שאין קשר בין מה שעשינו למה שאנחנו מחפשות, או בין הדברים שעשינו אחד לשני, אבל זה עניין של נקודת מבט. של סטוריטלינג. יש דרך לספר את הסיפור שלנו עם קו רציף והגיוני ולא כקו מקווקו, וחשוב שנלמד לעשות את זה. וכמובן, שנדע לחבר את המקום אליו אנחנו מתראיינות לסיפור הזה. 9. בהמשך לזה- נסו לספר על עצמכן ועל מה שעשיתן עד כה למראיינת לפי מה שהיא מחפשת למשרה אליה את מתראיינת. למשרה הנוכחית שלה תמר התראיינה בזום, כשהמראיינת (היום המנהלת שלה) סיפרה לה על התפקיד תמר רשמה לעצמה נקודות בצד, ואז כשתמר סיפרה על עצמה ועל מה היא עשתה עד כה, היא שילבה אלמנטים ממה שמחפשים בתפקיד המדובר. (הכל אמת כמובן, אבל זו שאלה של איך מספרים את הסיפור). 10. לפתוח את העיניים לכל סוגי ההזדמנויות ואת הראש לכל מיני דרכים להתחיל דרכן עבודה. בסיפור של תמר זה פרילאנס והחלפה לחל"ד. היא אמנם חיפשה תמיד משרה מלאה ויציבה כשכירה, אבל אלה התחנות בדרך שעזרו לה להגיע לזה: לאורך הדרך תמר עבדה בעבודות פרילאנס שעזרו לה לשמור על כושר, לצבור עוד ניסיון וכמובן למלא את קורות החיים. והתפקיד הנוכחי שלה התחיל בכלל כהחלפה לחל"ד. אה, ועוד משהו חשוב- תזכרו תמיד שכל דבר מקדם אתכן. באמת, זה הכל למידה, הכל זה עוד צעד למקום הנכון לכן. מכל תרגיל בית לעבודה שבסוף לא קיבלה אותה תמר למדה. מכל ראיון שלא עברה למדה איך להציג את עצמה, איך לענות על שאלות, מה לחזק, וגם מה ומי פחות מתאים לה. תהליך חיפוש העבודה שלה היה מסע שהיא רק הלכה והתחזקה בו.

קירה צרפתי

עוסקת בשיווק דיגיטלי ומדריכת פילאטיס

"הלוואי שאצליח לשמור על איזון בריא בין עבודה ובית, ולא לוותר על התפתחות אישית"

**אז מה את עושה בחיים?** עוסקת בשיווק דיגיטלי ומדריכת פילאטיס. **כמה אחוז מכל אחד מהם בערך / בממוצע?** עיקר הזמן מושקע בשיווק דיגיטלי - בערך 5-6 שעות ביום. הפילאטיס עדיין רק 2-3 שעות שבועיות. **בואי נתחיל מההתחלה. איך התחיל מסלול הקריירה שלך? ואיך הגעת לשיווק דיגיטלי?** למדתי כלכלה ומנהל עסקים ולקראת סיום התואר התחלתי לחפש עבודה. באותה התקופה תחום השיווק הדיגיטלי היה עדיין יחסית ראשוני ולא מוכר, וכמובן שלא היו קורסים שמלמדים. מי שגויס לחברות הדיגיטל אז היו בוגרי תארים אנליטיים, או עם יכולות אנליטיות מוכחות. הגשתי מועמדות לתפקיד שבכלל לא הבנתי מה מהותו, פרסום באינטרנט. זאת הייתה העבודה הראשונה שלי אחרי התואר. נשארתי בדיגיטל בתפקידים מגוונים עד היום. **מה הכוונה בפרסום באינטרנט?** פרסום באינטרנט, הידוע גם כשיווק דיגיטלי, PPC או קידום ממומן, זה בעצם הפרסום במדיה הדיגיטלית - מודעות בגוגל (ומנועי חיפוש אחרים), פלטפורמות סושיאל (כמו פייסבוק, אינסטגרם, טיקטוק, לינקדין ועוד), פרסום באנרים באתרים. לצד זה, ישנו גם הקידום האורגני בכל אחד מהערוצים - בסושיאל, בגוגל (SEO) ואפילו בתוצאות בתוך AI. **ומהם התפקידים בדיגיטל שעשית אחכ? ואיך למדת אותם?** התחומים שבהם עסקתי הם בעיקר של קידום ממומן, ניהול לקוחות, קצת SEO. הייתי גם בתפקידים של ניהול מחלקות דיגיטל כך שנגעתי בהרבה תחומים שקשורים לפעילות הדיגיטלית של חברות, מזווית ראיה רחבה יותר. **ומתי החלטת ללמוד הוראת פילאטיס? ולמה?** לפני כמה שנים הייתה לי פריצת דיסק שהובילה לניתוח, אחריו התחלתי שיקום ונחשפתי לחשיבות וליופי של האימון השיקומי. זה היה הפתח שלי לעולמות האימון. במקביל התחלתי למצוא את עצמי פחות ופחות בשיווק הדיגיטלי בגלל חוויות לא חיוביות במקומות העבודה. בנוסף, לאורך השנים נהייתי אמא ונוספו שיקולים נוספים - רציתי למצוא דרך לאיזון נכון יותר עבורי של בית-עבודה. לאחר שפוטרתי מהסטרטאפ בו עבדתי, במקביל לקבלת דמי אבטלה, נוצרה לי אפשרות ללמוד תחום אחר. זאת הייתה ההזדמנות לי להתחיל ללמוד פילאטיס. **איך נראה השבוע שלך?** אני עובדת מהבית כל יום למעט פעם אחת שבה יש לי פגישות. שיבצתי את האימונים בבקרים או בערבים כך שלא יתנגשו עם העבודה העיקרית, וגם לא עם זמן המשפחה אחה״צ. אולי בעתיד אוסיף עוד אימונים בערב פעם או פעמיים בשבוע. **ואיך היית רוצה שיראה השבוע שלך?** האמת, שדי כמו שהוא עכשיו 🙂 אולי להוסיף עוד אימון באחד הערבים. **מה האתגרים הכי גדולים שלך בכל תחום?** בשיווק הדיגיטלי אני מרגישה כמו ״דינוזאור״ - יותר מידי שנים וכבר לא הכי מעודכנת במה שקורה. התחום מאוד דינאמי וצריך להשקיע בלמידה כל הזמן בשביל להישאר רלוונטיים. למשל אני פחות נכנסתי לתחום של סושיאל מבחינת יצירת תוכן וניהול עמודים, שזה לאן שהתחום הולך בשנים האחרונות. בפילאטיס בדיוק ההפך - אני ג׳וניורית 🙂 מרגישה שיש לי ככ הרבה מה ללמוד ולאן להפתח שלפעמים יש חוסר ביטחון ברמת הידע המקצועי. בנוסף, מדריכות פילאטיס עובדות כעצמאיות ומרכיבות לעצמן את מערכת השעות. קשה (במיוחד בתחילת הדרך) למצוא מקומות להדריך בהם, בדרך כלל מדובר בכמה מקומות אז יש הרבה התניידות בין הסטודיואים. ובכלל, להגיע להיקף משרה מספיק מלא ומספיק יציב שיהיה הפרנסה היחידה או העיקרית זה מאוד מאתגר. **איזה תחום מכניס יותר?** בחישוב לפי שעה - הפילאטיס. בפועל - השיווק בפער. **איך זה מבחינת שילוב אמהות - קריירה?** הצלחתי להגיע למצב שיש לי לו״ז מאוד מאפשר. השיווק ממלא לי את שעות היום ולא גולש לזמן עם הילדים. הפילאטיס לא לוקח הרבה זמן כרגע, וגם כשאחליט להוסיף עוד אימונים אבחר שעות שנוחות לי. **איך כניסת ה AI משפיעה על העבודה שלך?** זאת אחת הסיבות להיכנס לפילאטיס. כשה-AI יחליף את כולם לי עדיין תהיה עבודה 😉

ענבל הנסב

מרפאה ברפואה איורוודית הודית ופרסית עתיקה

"המקצוע מתאים לכל מי שחשוב לה להבין את הכוחות הפועלים בגופנו ועלינו, ורוצה לרכוש כלים כדי להביא לאיזון. שלה ושל אחרים."

מה את עושה בחיים? מרפאה ברפואה איורוודית הודית ופרסית עתיקה (בקליניקה שלי, עורכת סיורים ובעלת פודקאסט), עורכת דין, דיפלומטית, מוזיקאית, יזמת. אמא לאורי ואייל, נשואה לשריאל. איך נראה יום / שבוע בחיים שלך? הטיפול הזוגי הוא חצי שעה כל בוקר למדיטציית קפה עם שריאל ואח״כ כל אחד לדרכו- אני עובדת 3 ימים בקליניקה שלי יום בשבוע עורכת סיורי צמחי מרפא בשוק לוינסקי, שימוש בתבלינים כצמחי מרפא, ואחריו מנצלת את היום לקניות בשווקים-לוינסקי וכרמל כמובן. עוד יום בשבוע - עבודה מול שגרירויות, עבודה משפטית -לפי פרויקטים שאני בוחרת (איזה כיף להגיד את זה אחרי שנים במשרדים) כרגע עסוקה גם בהקלטות של פודקאסט: תזונת ילדים-החיים עצמם, שיעסוק בתזונת ילדים שפויה בראי הרפואות המסורתיות בעידן המודרני. כל אמא בכל רמה או מצב צבירה תמצא את עצמה בו וזה מה שמדהים בו. יום בשבוע מוקדש להופעת ג'אז-בלוז מוזמנת מראש (מגדלור בנמל, עיריית תל אביב-יו ניים איט) לפעמים עוד יום חזרה-תלוי בדואו שלי, הנגן. איך הגעת לאיורוודה? כמטופלת! הגעתי למצב קטטוני בבריאות שלי- אחרי שחזרתי מארה״ב אחרי שנים בתפקיד דיפלומטי של צירה כלכלית, חזרתי לעבודה במשרד עו״ד גדול בתחום של קרנות הון-סיכון, התחתנתי (תוך מלחמה בממסד הרבני כיאה לי) והייתי אחרי טיפולי פוריות שהניבו ילדה מופלאה בשם אורי. כשהיא היתה בת שנה, אני הייתי שבר כלי בריאותית. חברה המליצה לי על איזו מרפאה תל אביבית ברפואה הודית, ואני זלזלתי וזלזלתי בכל מה שהוא לא נטו רפואה קונבנציונאלית, עד ש"נכנעתי" והגעתי אליה. היא שינתה את התפיסה שלי על אוכל וחיבור לגוף ואני הבנתי שנקראתי לדגל ושאת כל הכשרונות שלי אני רותמת כדי לעזור לנשים וגברים כמוני שזקוקים להתאמה הזו. בעקבות הטיפול התעורר אצלי החיבור לרפואה הפרסית לה נולדתי והיום אני זוכה לטפל בכלים שהוענקו לי מכח שניהם, ההודית והפרסית. מה למדת? אין למדת בלשון עבר אצלי. אני במצב מתמיד של למידה והתפתחות. כששאלו אותי בכיתה א מה תרצי לעשות כשתגדלי אמרתי ללמוד והתשובה נשארה זהה כל חיי עד היום. אני תאוות ידע. עשיתי 2 תארים במשפטים במסלול מזורז, תוך לימודי משפטים גם בארהב ומספר התמחויות, במקביל להתמחות בהרצוג למדתי לימודים אקסטרניים ברימון (בי"ס למוזיקה). בעשור האחרון גם למדתי איורוודה בבית הספר לאיורוודה Pranaveda , ממש אצל אותה המטפלת שזלזלתי בה לפני אי אלו שנים 🙂 האם הלימודים מתאימים לאמהות? מתאימים מאוד. פעם עד פעמיים בשבוע. אני הגעתי לפתיחת הלימודים שבוע אחרי לידה, עם תפרים וילד יונק- תוך שאני יורה תשובות למרצה ומניקה במקביל. אפשר גם בזום. ויש המון הכלה והבנה. כל מי שמעוניינת, מוזמנת להתייעץ איתי. מה את הכי אוהבת בעבודה שלך? אנשים. אנשים מעל לכל. והשמחה שלהם בתוצאות ממלאת אותי. העזרה אם נהיה ספציפים-כיך לראות שהכלי שאני מעבירה להם מיושם לאורך זמן ומניב תוצאות. מה פחות או יותר רמת השכר? מקצועות הטיפול לא מניבים מי יודע מה-זה ברור. מעבר לשעות הטיפול, יש גם הרבה עבודה מאחורי הקלעים. בטח עבורי שיסודיות וירידה לפרטים היא השם השני שלי (עדיין עו״ד בהכשרתי…). אני רוצה שהטיפול יהיה מושלם ובונה אותו, וזה לוקח זמן, הרבה מעבר לסשן הטיפולי ששולם. וגם הזמינות השוטפת כמובן לא משולמת. צריך לרצות לעבוד בזה כדי לשפר לאנשים את החיים. מעבר לזה עלות השכירות גבוהה. קיימים מודלים של השכרת קליניקות שמקלים על ההתעסקות בשכירות-אבל עדיין מדובר בהוצאה קשיחה של כרבע-שליש מעלות הטיפול שמשולמת על שכירות. למי המקצוע הזה מתאים? לכל מי שחשוב לה להבין את הכוחות הפועלים בגופנו ועלינו, ורוצה לרכוש כלים כדי להביא לאיזון. שלה ושל אחרים. ההסבה מרגישה מאוד במקום אחרי שהפכתי לאמא. משהו התחדד אצלי בהיבט הטיפולי שתמיד היה שם, ופרח. כן צריך סבלנות, אהבת האדם, גישה טיפולית. הגישה שלי היא מאוד פרקטית בטיפול. יש מטפלות שונות עם גישות יותר רכות. איך זה עובד לך מבחינת איזון משפחה-קריירה? זכיתי בשריאל. הוא יחיד ומיוחד ונותן לי גב מלא (אגב-תיקון של 180 מעלות מאמא שלי ומכל מה שחוויתי בחיי) אני מקפידה על ארוחות ערב מבושלות עם הילדים-כולנו סביב שולחן-גם אם זה שולחן ילדים קטן ולפעמים יש שם מסך שהם בוהים בו. עדיין. כולם יחד והארוחה היחידה ביום שאוכלים-מזינה ומשותפת (הפודקסט שלי מדבר בין היתר גם על זה) איך הזינוק בשימוש בבינה המלאכותית משפיע על המקצוע הזה? אנקדוטה לגבי בינה מלאכותית-הבן זוג שלי שהוא מדען נתונים יצר עבורי תת מנוע חיפוש איורוודי ואני יכולה להעביר אותו למטופלים. מגניב מאוד, לא תמיד מדויק לגמרי. אבל כמו כל בינה, יקח זמן. אני חושבת שהרפואות המסורתיות כולן הן בסוף גלגול של חכמת המונים והתנסות עשירה. הבינה המלאכותית יכולה רק לעזור לנו במישור הזה. אין תחליף למטפל שמאבחן עין לשון ודופק לצד תשאול מקיף ואז מסיק מסקנות אבל כבר בשנה שעברה בביקור שערכנו מטעם שגרירות הודו נחשפנו לפיתוחים בנושא. מרגש ומשמח לדעתי. כל מה שיקל על אנשים לחיות את חייהם בצורה מיטבית וינחה אותם איך לעשות זאת, מבורך.

ענבל גל חמד

דולה ומדריכת הכנה ללידה

לשעבר: עוזרת מחקר במיקרוביולוגיה

"מומלץ למי שיש תשוקה גדולה לעשות שינוי בדרך בה תינוקות נולדים כי זה משפיע על המשך החיים שלנו ושלהם"

ענבל, אז מה את עושה בחיים? עוזרת לנשים ללדת כמו שהן רוצות (כלומר דולה ומדריכת הכנה ללידה) מה את עושה כדולה? איך נראה שבוע שגרתי אצלך? מבחינתי העבודה שלי היא לעזור ליולדת לעבור את ההריון והלידה בצורה הכי טובה שיכולה להיות עבורה. זה אומר לעזור לה בכל מיני לבטים שיש לה עוד במהלך ההריון- להרגיע ולנרמל בסיטואציות שהיא נתקלת בהן בפעם הראשונה, לתת מידע מהימן, להציע פתרונות טבעיים לבעיות פיזיות שיכולים לכלול תוספי תזונה, תרגילי יוגה (אני מורה ליוגה הריון) והפניה לנשות מקצוע שאני סומכת עליהן. הזוגות שאני מלווה יודעים שאני זמינה עבורם טלפונית כל משך ההריון, וזה כמובן בנוסף למפגשים לקראת הלידה. במפגשים אנחנו עושים הכנה מנטלית ופיזית ללידה, מבינים מה חשוב להם כדי שהלידה תחווה כחוויה טובה (לכן קראתי לעסק "לידה טובה") ללא תלות בצוות, באפידורל או כל דבר אחר שלא בשליטת היולדת. שיכוך כאבים טבעי הוא תחום שמאוד מעניין אותי, ולדעתי הוא אחד הדברים הכי חשובים שיולדות צריכות לדעת אז זה גם חלק מההכנה ללידה. לזוגות שרוצים לקבל את הידע הזה בלי ליווי שלי כדולה, יצרתי סדנא מקיפה וחוייתית של 2 מפגשים לשיכוך כאבים בלידה. חוץ מזה אני גם עושה מפגשי רענון לקראת לידה לזוגות שזו לא הלידה הראשונה שלהם, אבל היו רוצים להיזכר או לשפר דברים מהלידות הקודמות. ביום הלידה אני מצטרפת אליהם מתי שהם זקוקים לי (זה יכול להיות בבית או בבית החולים) ושם אני עוזרת בכל הכלים שיש לי: תנועתיות, נשימה, רפלקסולוגיה, שיאצו, שמנים, הומאופתיה וכלים מנטליים. מה עשית לפני? הייתי עוזרת מחקר במיקרוביולוגיה, עבדתי עם פטריות וחיידקים בתחום של הדברה ביולוגית. מתי החלטת לעשות את ההסבה הזו, ולמה? אחרי 15 שנים בביולוגיה קצת נמאס לי לנשום כימיקלים במעבדה וגם היינו לקראת מעבר דירה מהמרכז לצפון, אז החלטתי שאני רוצה לשנות מסלול. חודש אחרי הלידה של הבן השלישי שלי פתאום נחתה עליי ההבנה שאני רוצה לעזור לזוגות בתקופה המבלבלת הזו, ואז התחלתי לברר על התחום. ספרי לנו על תקופת הלימודים- איפה למדת? כמה זמן נמשכו הלימודים? כמה פעמים ביום / שבוע? למדתי במכללת "ללדת" בתל אביב, קורס משולב של דולות ומדריכות הכנה ללידה. זה היה יום בשבוע למשך כמעט שנה (אולי 10 חודשים, לא סגורה על זה…) בהמשך עשיתי קורסים והשתלמויות נוספים: פסיכולוגיה פרה-נטאלית, spinning babies, מורות יוגה להריון האם עבדת במשהו תוך כדי? האם הצלחת להיות נוכחת כאמא כמו שרצית תוך כדי? התחלתי את הלימודים כשהייתי בחופשת לידה והמשכתי במקביל לחזרה לעבודה במעבדה. כשחזרתי לעבוד עברתי למסלול לימודי ערב. זה רק יום בשבוע אז לא היתה בעיה מבחינת ההורות. מהם האתגרים הכי גדולים שלך במקצוע הזה? ההקפצות וחוסר השינה. בתור דולה את אף פעם לא יודעת מתי תהיה לידה. לפעמים יולדת עושה סימנים שהיא עומדת ללדת ובפועל היא תגיע לחדר לידה רק כמה ימים אחר כך. זה בעייתי לתכנן לו"ז בתנאים האלה, להתחייב לארועים או חופשות, חגים וכו'. בקהילה של הדולות אנחנו צוחקות שיש לנו אלה מיוחדת, אלת הדולות שדואגת שהכל יסתדר אבל במקרים ש"מתפלק" לה יש דולה מגבה. גם להגיע הביתה אחרי לידה ארוכה ולתפקד עם הילדים זה קשוח אז בדרך כלל מארגנים שאפשר יהיה לישון. איך זה נראה מבחינת פרנסה? האם את מצליחה להגיע לרמת השכר שהייתה לך כשהיית שכירה? כרגע אני עדיין לא מרויחה כמו שהייתי רוצה אבל אני יודעת שיש דולות שמתקיימות רק מדולאות ויש כאלה שמשלבות עם מקצועות נוספים האם את מרוצה משילוב אמהות קריירה שהעיסוק הזה מאפשר לך? לא הייתי ממליצה לאמהות עם ילדים צעירים להיות דולות. יש ימים של העדרות ארוכה מהבית, כשאת יוצאת ללידה את לא יודעת מתי תחזרי ולפעמים יוצאים כשכולם ישנים, אז אם יש ילדים קטנים שצריכים אותך בלילה זה גם יכול להיות בעייתי. השעות לא קבועות ויש לילות ללא שינה. גם הפגישות לפני הלידה הרבה פעמים קורות בשעות הערב כי זה הזמן ששני בני הזוג פנויים אז זה פחות נוח עם ילדים. זה מאוד מאתגר ולדעתי אם אפשר לחכות שהילדים יגדלו זה עדיף. כמובן שאפשר לשלב עם עבודה נוספת ולקחת לידה פעם ב… ואז אין עומס גדול. מה הדבר שאת הכי אוהבת במקצוע שלך? קשה לבחור אחד… לראות את השינוי שיולדת עוברת, שהיא כבר לא מפחדת ללדת אלא מצפה ללידה. לראות את הכוחות של יולדת בלידה ואת האהבה של הזוגות בזמן הזה (אני תמיד חוזרת מלידה מלאה באוקסיטוצין). לראות תינוק נולד- זה פלא שלא נמאס ממנו. למי היית ממליצה לשקול הסבה לדולאות? למי שיש תשוקה גדולה לעשות שינוי בדרך בה תינוקות נולדים כי זה משפיע על המשך החיים שלנו ושלהם. מישהי שאוהבת לעזור ולעשות ואין לה אגו גדול (משמעות המילה דולה היא משרתת), שיודעת להקשיב באמת כדי לתת לאחר את מה שהוא צריך (לפעמים זו לא רק היולדת אלא גם הבעל, האמא או המיילדת). מישהי שלא מפחדת מעבודה קשה בתנאים לא משהו ושיש לה יחסי אנוש טובים. וחשוב, במיוחד לאמהות. אם בכל זאת בחרת להיכנס למקצוע המשוגע הזה אז שתהיה לך רשת תמיכה: משפחה, חברים, שכנים שבמקרה הצורך תוכלי להקפיץ שיהיו עם הילדים.

דין גור-אריה

מתאמת טיפול בעמותת אנוש - העמותה הישראלית לבריאות הנפש

"התחלתי את ההיכרות עם העולם הזה כמתנדבת, וכל כך הרבה פעמים אני חושבת לעצמי שמשלמים לי על הזכות להיות חלק משמעותי ולשמוע סיפורים של אנשים"

איך הגעת לתחום? הגעתי לתחום במקרה, לא חשבתי שבתור עובדת סוציאלית (כן, דין היא עובדת סוציאלית. חשוב לציין) אעבוד עם האוכלוסיה הזו. אפילו לא רציתי התנסות מעשית בתחום הזה, אבל הגעתי להתנדב במועדון החברתי בעמותה והכרתי אנשים, ומאז אני עוסקת בזה. מה את עושה במסגרת התפקיד? אני נפגשת עם אנשים המתמודדים עם מחלה נפשית, במגוון גילאים, לפגישה אישית כל אחד פעם בשבוע . אני מלווה אותם בתהליך אותו הם עוברים, בהצבת מטרות ובהשגתן. אבל מעל הכל - אני איתם. אני אשת צוות קבועה שמגיעה ושומעת אותם ומדברת איתם, נוצר קשר וחיבור. איך נראה יום רגיל בעבודה? כל יום אני פוגשת כמה "מקבלי שירות" כפי שאנו קוראים להם, ומתעדת את הפגישות. בתפקיד הזה אני מגיעה לבתים שלהם, אז גם יוצאת מהמשרד ונוסעת. הנסיעות לבתים זה דבר שלפני שהתחלתי כמעט ויתרתי על התפקיד בגללו, אבל עכשיו זה חלק שאני ממש אוהבת. פעם בשבוע יש ישיבת צוות. יש גם עבודה על התיקים עצמם- לפי מה שמקבלי השירות צריכים, ושיחות עם צוות נוסף שקשור למקבלי השירות. צריך תארים מסויימים בשביל התפקיד הזה? בשביל תיאום טיפול צריך תואר ראשון בעבודה סוציאלית/ ריפוי בעיסוק. או תואר שני בבריאות נפש קהילתית/ פסיכולוגיה או קרימינולוגיה קלינית או שיקומית. יש מגוון תפקידים של תיאום טיפול במסגרות דיור שונות/ תעסוקה/ צעירים/ משפחה כדאי לבדוק מה בדיוק. יש גם תפקידים שונים של רכזות. אבל אפשר לעבוד עם האוכלוסייה הזו גם בלי תואר בתור מדריכת שיקום או סומכת/ חונכת. חשוב לדעת שיש רמות תפקוד שונות ומסגרות שונות בהן ניתן לעבוד, זו חוויה אחרת בכל מקום. למי העבודה הזאת מתאימה? התפקיד מתאים למי שרוצה לעזור ולהיות חלק מהחיים של אדם אחר. ויודעת לעבוד בצוות אבל גם לנהל לעצמה את העבודה. האם התפקיד הזה מתאים לך כאמא? התפקיד נהדר עבורי כאמא וכל יום אני אומרת לעצמי תודה שאני בתחום הזה ובתפקיד הזה ספציפית. בתיאום טיפול (והדרכה ) אני יכולה למצוא עבודה לפי אחוזי המשרה שמתאימים לי, ובדיור ספציפית לקבוע הרבה מהלו"ז. אני יכולה להגיד למנהלת שלי שאני רוצה לעבוד עם אנשים שיכולים בשעות כאלו או אחרות. זו עבודת צוות והמנהלות לרוב גם בקשר ישיר עם העובדות ומכירות אישית אז יש התחשבות. וחוץ מזה- יש הרבה העשרה -הרצאות ימי עיון, אפשרות ללימודים במהלך העבודה על חשבון העמותה ויום לימודים לבעלי תואר להמשך לימודים

לי לוי

מנהלת סטודיו גוס- מתחם עבודה לאמהות עם תינוקות

וגם: מדריכת הורים ואשת שיווק

"עם המלחמה ומשבר גיל 40 תפסתי אומץ והלכתי על זה"

אז מה בעצם את עושה בחיים? מה הטייטל המזוקק שלך? עוד לא פיענחתי, אני אמא, מדריכת הורים, מנהלת קמפיינים והבעלים של סטודיו גוס מה עשית לפני? מה מסלול הקריירה שהביא אותך עד כה? כשהייתי צעירה (ויפה) בכלל תכננתי ללמוד עיצוב גרפי, היתה לי חוויה לא טובה בראיונות ללימודים והחלטתי לשנות כיוון. עשיתי תואר ראשון במדעי המדינה ומגדר, אח״כ תואר שני בתקשורת. עבדתי בכל מיני תחומים עד שהתאהבתי בשיווק, וזה מה שאני עושה בתשע שנים האחרונות. כשהבן שלי נולד פגשתי בשרונה סגל (שיש לה את סטודיו פלוס וואן במלצט) שהצילה אותי מתחושת הבלבול של האימהות הראשונית, החלטתי שאני רוצה לעשות את מה שהיא עשתה עבורי בשביל אימהות אחרות. למדתי ליווי התפתחותי וכשסיימתי הבנתי שזה לא מספיק ולמדתי הדרכת הורים. הרעיון של סטודיו גוס התחיל מזה שחיפשתי את הסידור הזה עם שני הילדים - מצד אחד לא להכניס לגן, מצד שני חייבת לעבוד, עם המלחמה ומשבר גיל 40 תפסתי אומץ והלכתי על זה. מתי התחיל החזון לסטודיו? ואיך דמיינת שזה יהיה? כשהבן הגדול שלי נולד, בתור עצמאית הייתי חייבת לחזור לעבודה מאוד מהר, ומצד אחד לא רציתי לפגוע בעסק שלקח לי המון זמן לבנות, מצד שני רציתי להשאר קרוב אליו והרגיש לי שלהכניס למסגרת מלאה לפני גיל שלוש זה מוקדם מדיי (בפועל הוא התחיל גן בשנה ותשע כי ראינו שהוא בשל ורוצה). היינו שלושה ימים בשבוע עם מטפלת, זה היה יקר וקצת בודד עבורו ועבורי, וככה התחיל הרעיון. החלום הוא שתהיה פה קהילה של אימהות שמגיעות לעבוד ביחד, עם מטפלות שדואגות לילדים, עם הסתגלות איטית ובטוחה, זמנים משותפים (ארוחת צהריים למשל אנחנו אוכלים ביחד עם האימהות) ובשאיפה שעם הזמן יהיו פה גם עוד ועוד פעילויות לקהילה כמו האפי האוור, ארוחת ערב ביחד, סדנאות יצירה וכל מיני דברים דומים. יש לא מעט אמהות שיש להן חלומות דומים, לכל מיני מרחבים שיתאימו לאמהות עם תינוקות או פעוטות. לרוב החלומות האלה נותרים במגירה. תוכלי לספר לנו מה את עשית בשביל להגשים את החלום הזה? (מוזמנת להתחיל מהצעדים הראשונים, עד שהמקום קרם עור וגידים). קשה לי להגיד מה בדיוק היה שגרם לזה לקרות, כנראה הדחיפה מבן הזוג שלי (כפרעליו) שמאוד עודד ותמך וחיזק שגם אם יהיה קשה או כשלון נעבור את הכל. הקשיים הכי רציניים היו להבין את המודל הכלכלי שמאפשר לזה להיות קטן ואינטימי ועדיין רווחי, למצוא נכס לקח לי המון המון זמן, יש כל מיני ענייני רישוי מורכבים מבחינת סוגי נכסים מול העיריות, והנושא הכאוב מכולם - מציאת צוות מקצועי ומתאים. על אילו מכשולים התגברת בדרך? היו שני קשיים מרכזיים - אחד זה למצוא נכס שיש לו אישור להפעיל מקום כזה מבחינה חוקית, להבין מול העירייה מה הסיווג של נכס ואיזה סיווג מתאים לקונספט הזה, כי מבחינתם על הנייר יש סיווג למשרד וסיווג לגן ומשהו באמצע פשוט לא עובר. אז הרבה בירוקרטיה ובירורים על כל נכס שראיתי, וגם בכלל למצוא נכסים שהם בגודל ובמצב מתאים (ולא מצריכים עכשיו שיפוץ בכמה מאות אלפי שקלים) היה מאוד קשה. בהתחלה רציתי לפתוח את המקום בצפון העיר, אבל אחרי שהתייאשתי מהחיפוש שם הרחבתי את החיפוש לאזורים נוספים, וכך מצאתי את המקום הנוכחי והוא היה נראה לי פשוט בול אז הלכתי על זה. האתגר השני זה למצוא צוות למקום, שזה אתגר שכל מי שנמצא בעולמות העבודה עם ילדים/גנים וכו׳ נתקלים בהם, מאוד חסר צוות מקצועי ואמין שרוצה לעבוד במסגרות, וגם היו נשות צוות שסגרתי איתן וברגע האחרון (ואפילו אחרי יום עבודה) החליטו לעזוב, אבל לשמחתי כרגע מצאתי צוות מקסים ורציני (שאני עוד מחפשת להרחיב) שלגמרי מתחברות למקום, לילדים ונעים לנו ומבחינתי זה 90% מהסיכוי של המקום הזה להצליח. ועכשיו המקום עובד בשעה טובה ומציע לוז חודשי של סדנאות, מה את עושה במסגרת התפקיד שלך כמנהלת המקום? איזה כישורים זה מצריך? בגדול אני עושה הכל. גם מתעסקת בתפעול של המקום, שיחות עם אמהות ששוקלות להרשם, תיאום הרצאות וסדנאות, שיווק של הכל, קניות, ניקיון, ויש גם ימים שאני על תקן מטפלת כי מישהי מהעובדות חולה. מבחינת כישורים זה מצריך בעיקר הרבה סבלנות ויכולת לתמרן בין דברים שונים, להבין שהחיים של בעלת עסק הם בלת״ם אחד גדול ולדעת לקום אחרי מכות בכנף (והיו בהחלט כמה מכות נאות בכנף). לדעת לעשות את הניהול הפיננסי כמובן ולהבין במה שווה להשקיע תקציב ומה יכול לחכות, איך לשווק את המקום ואת המפגשים נכון, למזלי אני מגיעה מרקע של שיווק ועדיין את שיווק ההרצאות עוד לא פיצחתי. בעיקר הרבה מולטי טאסקינג. אני עסוקה בזה כל היום, משמונה בבוקר עד סביבות חמש אחר הצהריים, שאלו שעות העבודה שלנו, ואז אחרי שהילדים הולכים לישון ממשיכה לעבוד (אם לא נרדמתי איתם). ואיך זה מבחינת שילוב אמהות-עבודה? שילוב אימהות עבודה פה הוא יחסית נוח כי הקטן שלי נמצא איתי פה, הגדול בגן, אז בחלק מהימים אני לוקחת אותו לגן ובאה לפה או יוצאת מפה לקחת אותו וממשיכה את אחר הצהריים עם אחד מהם או שניהם. מתי העסק צפוי להיות רווחי? אם נתקדם בקצב הרצוי, תוך שלושה חודשים נהיה ברייק איוון, ומקווה שאחרי שנה נסיים להחזיר את ההשקעה הראשונית. מה העצה הכי טובה שלך למי שחולמת על יזמות? להיות מוכנה נפשית וכלכלית לכל בלת״ם אפשרי, להכין תקציב השקעה שהוא פי שתיים ממה שאת מחשבת שצריך, להתייעץ עם כל מי שאת יכולה ולא להתבייש לשאול את השאלות גם הכי דביליות ושוליות בעינייך כי משאלות שנראו לי דביליות גיליתי הרבה מידע חשוב שלא חשבתי עליו.

לוטם לוסקי-עסיס

מנהלת מחקרים קליניים

"זהו תפקיד דינמי, עם הרבה אחריות, לא מעט לחץ אבל אני באופן אישי מאוד אוהבת אותו כי בסוף המטרה היא להביא טיפולים ותרופות חדשות לשוק."

אז לוטם, מה את עושה בחיים? התפקיד שלי נקרא Global Clinical Project Manager. ומה זה אומר בפועל? בפועל אני מנהלת מחקרים קליניים. מחקר קליני הוא תהליך שבו בודקים טיפולים, תרופות או טכנולוגיות רפואיות חדשות על בני אדם, במטרה לוודא שהן בטוחות ויעילות לפני שהן מגיעות לשוק ולמטופלים. מנהלת המחקר או הפרוייקט היא מי שמובילה את כל תהליך ניהול הניסוי, משלב ההקמה ועד לסיום המחקר. בתי החולים הם אלה שמגייסים את המטופלים למחקרים ואני אחראית לוודא שהם עוברים את ההכשרה הנכונה, פועלים לפי פרוטוקול המחקר, מקיימים את כל ביקורי המטופלים, מזינים נתונים, מטפלים בתרופות המחקר ועוד. בשורה התחתונה, אני אחראית לוודא שהמחקר מתנהל בצורה בטוחה, מקצועית ושהוא עומד בכל כללי האתיקה והרגולציה. זהו תפקיד דינמי, עם הרבה אחריות, לא מעט לחץ אבל אני באופן אישי מאוד אוהבת אותו כי בסוף המטרה היא להביא טיפולים ותרופות חדשות לשוק. איך נראה היום יום שלך? אני עובדת או מהמשרד או מהבית. בימים של ישיבות מעדיפה להיות במשרד. תכלס עובדת נטו עם המחשב. מקדמת תהליכים, עוקבת אחרי התקדמות המחקר, מטפלת בבלתמים (תמיד יש), נמצאת בפגישות עם יזם המחקר ועם הצוות שלי. סביב 16:00 מתפנה לילדים וקורה לא פעם שפותחת מחשב גם בערב להשלים דברים שלא הספקתי במהלך היום. אחת לכמה זמן תלוי תקופה נוסעת לבקר גם בבתי החולים שאנחנו עובדים איתם. איך הגעת לתחום הזה? איך נראה מסלול הקריירה שלך? יש לי תואר ראשון במדעי המעבדה הרפואית מאוניברסיטת בן גוריון שלאחריו המשכתי ישירות לתואר שני במדעי הרפואה בתחום האימונולוגיה. כבר במהלך התואר השני הרגשתי שמחקר אקדמי ועבודה במעבדה זה פחות אני ושאין לי המון תשוקה לזה, ואז בעצם שמעתי על קורס CRA (מוניטור של מחקרים קליניים) שמכניס אותך לעולם המחקרים הקליניים. נרשמתי לקורס עוד במהלך התואר ומיד הבנתי שבתחום הזה יש את כל מה שאני מחפשת. עבודה דינמית, עם אנשים, עם חברות תרופות, שמשלב את כל התחום הרפואי שתמיד התחברתי אליו. התפקיד הראשון שלי היה מתאמת מחקר ביחידת שבץ בבית חולים שיבא. תפקיד סופר מעניין בעיקר כי במסגרתו אתה עובד ישירות מול המטופלים במחקר ומול חברות התרופות שמנהלות את המחקר. לאחר כשנה התקבלתי לתפקיד של CRA אותו עשיתי ב-2 חברות שונות, כאשר השניה היתה חברת תרופות בינלאומית גדולה שם הייתי קרוב ל-5 שנים. בהמשך הפכתי למנהלת מחקר מקומית ברמת ישראל. כיום אני כבר קרוב ל-8 שנים בחברת פרמה קליניקל ובשנים האחרונות מנהלת מחקרים גלובאליים במס' מדינות. מה הדבר שאת הכי אוהבת בעבודה שלך? אני אוהבת את הגיוון, גם בין הפרוייקטים שאני מקבלת וגם בין השלבים השונים במחקר שלכל אחד יש את היתרונות והחסרונות שלו אבל עדיין זה מייצר גיוון. יצא לי לעבוד על המון סוגים של מחלות- בתחום האונוקולגיה, עור, רפואת נשים, נפרולוגיה, סוכרת, המופיליה ועוד ומכל מחקר כזה אני גם לומדת באופן אישי, מכירה רופאים וצוותים רפואיים ומייצרת קשרים. ומה הכי פחות? לא אוהבת לרדוף אחרי אנשים אבל לצערי זה יכול לקרות לא מעט. יש המון בעלי תפקידים בכל מחקר, גם בחברה שמנהלת אותו וגם המרכזים הרפואיים איתם אנחנו עובדים. כולם מאוד עסוקים, יש מחלקות עם המון מחקרים ומעט צוות שיכול להתמודד עם כל העומס ודברים יכולים להתעכב כאשר מהצד השני יש את יזם המחקר שלוחץ על עמידה בזמנים. איזה תכונות וכישורים נדרשים בשביל לעבוד בתחום? יחסי אנוש טובים בעיני הם מאסט, בעיקר אם את רוצה להתקדם בתחום. בנוסף- ייסודיות, תשומת לב לפרטים, יכולת לתפעל מס' משימות במקביל, עבודה תחת לחץ וכמובן שצריך גם לדעת ללמוד כל פעם מחקר חדש מה שאומר קריאה של מסמכים, ביצוע הדרכות הבנה ויישום (כמעט הכל באנגלית) איזה רקע מקצועי נדרש בשביל לעבור לתחום? בעקרון כל מישהי שיש לה תואר ראשון באחד מתחומי מדעי החיים או מדעי הרפואה, או תואר עם אוריינטציה רפואית/ ביולוגית, למשל הנדסת ביורפואה או ביוטכנולוגיה. כמובן גם כל מי שלמדה סיעוד, רפואת חירום, רוקחות, תזונה וכדומה. קורס CRA הוא הקורס הכי מקיף שאפשר לעבור בשביל להיכנס לתחום. הוא עולה כמה אלפי שקלים (עשיתי לפני מיליון שנה אז לא יודעת להגיד כמה עולה כיום). אבל, בשביל תפקיד של מתאמת מחקר בבית חולים לא מבקשים קורס CRA אלא מספיקה תעודת GCP (אותה אפשר לקבל לדעתי גם מהדרכות חינמיות או לעבור הכשרה כבר במסגרת בית החולים שלרוב מעביר אחת לתקופה הכשרה לצוות בית החולים). למי היית ממליצה לשקול הסבה לתחום? ומה היא תצטרך לעשות בשביל להכנס לתחום? למי שסיימה את אחד התארים שציינתי ולא מוצאת את עצמה מבחינה תעסוקתית או שלא אוהבת את מה שהיא עושה. יש אחיות בית חולים שפתאום נכנסות להיות אחות מחקר/ מתאמת מחקר והן משלבות את זה או עוברות לזה באופן בלעדי. אני מכירה נשים שסיימו דוקטורט בתחום מדעי החיים ולא ידעו מה לעשות עם זה אחר כך ואיכשהו הגיעו לתחום. מה טווח השכר בערך בתחום הזה? מאוד משתנה תלוי תפקיד ותלוי חברה. אם אני צריכה לשער אז מתאמת מחקר מרוויחה היום בין 7-10, CRA כבר יכולה להרוויח בין 14 ל-20 וקצת, CRA בכירה יכולה גם להרוויח 30, תלוי בשנות הוותק, תלוי בסוג החברה ותלוי אם היה מעבר בין חברות שלרוב משפר תנאים. תפקידי ניהול בכירים יותר לרוב יהיו בטווח של 25-40 (טווח מאוד רחב כי זה באמת תלוי בחברה ובשנות הניסיון). חשוב לדעת שתפקיד ה-CRA מגיע כמעט תמיד עם רכב ודלק כי יש נסיעות לבתי החולים. איך הבינה המלאכותית משפיעה על העבודה שלך? ואיך את צופה שהיא תשפיע בעתיד? משפיעה מאוד! הכל קל יותר עם ה-AI. נכנסתי לתחום לפני כ-15 שנה עם אנגלית סבירה פלוס ולא יותר. שרפתי שעות על ניסוחים של מיילים וכתיבת דוחות ניטור וכמובן שהשתפרתי בטירוף והיום האנגלית שלי מעולה, ועם זאת אני עדיין נעזרת מלא בצ'ט לכתיבת מסמכים, כתיבת תהליכי עבודה, ניסוח של אימיילים ועוד הרבה דברים. אני חושבת שבעיקר היום מי שנכנסת לתחום והאנגלית שלה לא מושלמת יכולה להיות הרבה יותר רגועה. אין לי מושג איך תשפיע בעתיד. היא בוודאות תייעל את העבודה וכנראה תביא לזה שיהיו פחות משרות אבל אנחנו עדיין לא שם ותהליכים בתחום הרפואי קורים לאט יותר. האם העבודה שלך מאפשרת לך להיות אמא נוכחת במידה שהיית רוצה? קודם כל חשוב להדגיש שהתחום הזה מאוד נשי. הרוב המוחלט הן נשים וכמובן אימהות אז יש הבנה הדדית. בשנים שהייתי CRA אלו היו השנים היותר מורכבות מבחינת ילדים בעיקר כי יש לא מעט נסיעות לבתי חולים ולפעמים חוזרים מאוחר או שצריך לצאת ממש מוקדם בבוקר, אבל בין לבין יש גם ימי עבודה מהבית או מהמשרד. מאז הקורונה התחום הפך למאוד היברידי. רוב החברות מאפשרות היברידיות או עבודה מלאה מהבית.

יובל אמיר

סטייליסטית אישית

"אני ברת מזל שאני יכולה לעזור לנשים להרגיש טוב יותר, בטוחות יותר, לתת יישום לתחושות ורצונות בבגדים- שזה בעצם העור השני שלנו"

אז יובל, מה את עושה בחיים? אני סטייליסטית אישית, שמשלבת את העולם הפרקטי והמקצועי של סטיילינג וגם את העולם הרגשי נפשי של סטיילינג ת'רפי איך נראה יום / שבוע בחיים שלך? מאוד מגוון. יכולים להיות ימים עם המון פגישות עם לקוחות- זום, פנים מול פנים, סידורי ארון, קניות- ויכולים להיות לי ימים "ביתיים" יותר שבהם אני עובדת על העסק- פרסום, שיווק, תוכן וגם למידה עצמית- קריאת מאמרים שקשורים בעולם הבגד- נפש, התעדכנות בטרנדים וכתבות. ממש הכל מהכל 🙂 איך הגעת למקצוע הזה? בגדול- תמיד הערכתי אופנה, אהבתי סטיילינג, להתלבש בצורה שאני אוהבת, window שופינג וגם שופינג רגיל 😅 ברקע המקצועי, הגעתי מעולמות הטיפול והשיקום. במשך שנים עבדתי בבריאות הנפש עם מתמודדי פוסט טראומה מורכבת על רקע פגיעה מינית, מאחת העבודות הוציאו אותי לקורס מקצועי של נשות טיפול שנקרא סטיילינג ת'רפי, והמון דברים התחברו לי ביחד. לשים תאוריה מקצועית לתוך תחושות עשה לי כלכך הרבה שכל והצלחתי לראות את העקרונות וליישם את הכלים של הסטיילינג ת'רפי עלי, על מטופלות, על חברות- כל אחת בדרך שונה ומיוחדת. לאחר כמה שנים הלכתי לקורס סטיילינג אישי בשנקר שפתח לי את התאבון ואת הלב, ואחרי כמה חודשים הבנתי שזה מה שאני רוצה לעשות. אני ברת מזל שאני יכולה לעזור לנשים להרגיש טוב יותר, בטוחות יותר, לתת יישום לתחושות ורצונות בבגדים- שזה בעצם העור השני שלנו 🙂 ההבנה שהשינוי בבגדים הוא לא שטחי, הוא פנימי ועמוק ומייצר הדים בכל הרבדים בחיים שלנו- עשה לי, וללקוחות שלי, פלאים מה למדת? את התואר הראשון שלי עשיתי בקרימינולוגיה וסוציולוגיה, ככה הגעתי לתפקידים בבריאות הנפש ושם עברתי הכשרה עם האוכלוסיות איתן עבדתי. בהמשך, עשיתי לימודי הסמכה לסטיילינג ת'רפי ולימודי הסמכה לסטייליסטית אישית בשנקר. האם הלימודים מתאימים לאמהות? כן מה את הכי אוהבת בעבודה שלך? ואו. הרבה. אם אני צריכה לבחור אחד- אני אוהבת שלקוחות שלי מסתכלות במראה ומחייכות, חיוך אמיתי מהלב, חיוך של התלהבות, חיוך של אני אוהבת את מה שאני רואה על מה היית מוותרת? קשה לי הפרסום והשיווק מה פחות או יותר רמת השכר? זה מאוד משתנה- המחיר מאוד משתנה אצל סטייליסטיות- יש כאלה שמוכרות פר שעה, פר מפגש, פר תהליך. התמחור לסדנא או הרצאה הוא שונה למי המקצוע הזה מתאים? מי שיש לה חוש אסתטי מפותח, עין חדה, אהבה לאופנה ויכולת לראות את הפוטנציאל של אדם דרך הלבוש. מישהי בעלת אינטיליגנציה רגשית גבוהה, רגישות ויכולת ללוות הליכי שינוי אישיים. מבחינת רקע מקצועי, איו צורך בתואר, אבל כן ניסיון בעבודה עם אנשים מהמקום הטיפולי/ייעוצי, ותעודה מקצועית של סטייליסטית אישית ושל מלוות תהליכי סטיילינג ת'רפי. איך זה עובד לך מבחינת איזון משפחה-קריירה? כמו כל עצמאית עם עבודה מול לקוחות- את העבודה איתן (שזה כמה שעות של מפגש) אני מנסה לקבוע בזמנים שנוחים מבחינת המשפחה, אבל כמובן לא תמיד מצליח. את העבודה העצמאית (מחשב, קריאה וכל הנ"ל) אני עושה בבקרים ובערבים. בכללי, בתור עצמאית, השעות עבודה משתנות ומתמתחות מאוד- ימי שישי, שבת, ערבים, חגים. איך הזינוק בשימוש בבינה המלאכותית משפיע על המקצוע הזה? המקצוע משלב שני מקצועות שהשימוש בבינה מלאכותית עוד לא השפיע מאוד. מה שכן- אני מאוד נעזרת בנוטבוק- במחברת בינה מלאכותית הוירטואלית ושם יש אפשרות להכניס מקורות ומלל משלך ולייצר פודקאסט. לפני כל פגישת סיכום עם לקוחה אני מכניסה את הכל לבפנים ושומעת פודקאסט של 20-30 דק' שמוקדש לתהליך שעשינו. בכללי פיצ'ר מומלץ 🙂 אני גם נעזרת בבינה מלאכותית לסכם מאמרים לפעמים אני כל הזמן מנסה להבין איך הבינה המלאכותית יכולה לעזור לי, אבל עדיין מאוד חשוב לי לשמור על הייחודיות והקול שלי והייחודיות בתהליך של כל לקוחה.

גלית בוברוב

אחות במחלקת המטואונקולוגיה והשתלות מח עצם, איכילוב

לשעבר: כלכלנית סחר, תקציב ובקרה במשך 10 שנים

"יש המון קשיים במקצוע הסיעוד אבל אין ספק שהסיפוק בו הוא פקטור משמעותי"

אז גלית, מה את עושה בחיים? אני אחות במחלקת המטואונקולוגיה והשתלות מח עצם, בבית החולים איכילוב ומה את עושה בפועל במסגרת התפקיד הזה? מה כולל התפקיד שלך? איך נראה יום עבודה? כל יום עבודה ניראה אחרת, יש גיוון רב, משמרות שונות, בוקר/ערב/ לילה/ סופ"שים. בכל משמרת מקבלים הפקדה על מספר מטופלים. תפקיד של אחות המטואונקולוגית כולל מתן טיפולים כימותרפיים, מתן מוצרי דם תוך הקפדה על בטיחות רבה. ניטור וזיהוי תופעות לוואי ומצבי חירום וטיפול בהם. מתן טיפול תומך, הקלה על כאבים, שמירה על איכות חיים, ובעיקר לשמש כדמות מכילה, תומכת ומלווה למטופל ולמשפחתו. כמה זמן את כבר במקצוע הזה? שנתיים וחצי מה עשית לפני? את התואר הראשון עשיתי בראיית חשבון וכלכלה ועבדתי 10 שנים ככלכלנית סחר, תקציב ובקרה בחברות מוצרי צריכה. מה גרם לך להחליט לעשות הסבה לסיעוד? ככלכלנית, עבדתי עם מספרים, דוחות, נתוני מכירות, אבל משהו היה חסר. עבדתי יום יום במשרד, וראיתי כל בוקר מלא אנשים יושבים בבתי קפה ותהיתי במה הם עובדים? אבל לא ידעתי לדייק לעצמי מה השינוי שאני רוצה וגם פחדתי לטעות בבחירה. במקביל, שניה לפני פרוץ הקורונה, בעלי היקר, שחולה במחלה אימונולוגית מולדת, התאשפז למשך חודש עם זיהום שהרס לו את אחד המסתמים בלב והיה צריך לעבור ניתוח לב דחוף. השהות באיכילוב לצידו, חשפה בפני עולם שלם של מקצועות שהיו שקופים בעיני. להיות אחות מעולם לא היה חלום שלי ולא עלה מעולם כשיקול למקצוע, הזמן הזה בבית בחולים פלוס תקופת הקורונה, גרמה לי להיחשף לעולם המיוחד של עבודה בבית חולים. עשיתי חיפוש על לימודי סיעוד, אמרתי לעצמי שארשם, אנסה סמסטר אחד ומקסימום אפרוש, הרי מה קשור אליי לימודי אנטומיה? דם? תרופות? בדיעבד, תקופת הלימודים הייתה אחת התקופות הטובות בחיי. ספרי לנו על ההסבה- איפה עשית אותה? איזה רקע נדרש ממך? כמה זמן היא נמשכה? כמה ימים בשבוע וכמה שעות ביום? אני עשיתי הסבה משולבת עם תואר ראשון בסיעוד בנוסף, באוניברסיטת ת"א ובבית הספר לסיעוד שיינבורן שבאיכילוב. זוהי הסבה עמוסה יותר, הלימודים הם כשנתיים וחצי. לרוב 4 ימים בשבוע מהבוקר עד הערב ותקופות מבחנים והתנסויות עמוסות. לא נדרש רקע מתאים, אלא תואר ראשון כלשהו ולעיתים גם ראיון קבלה. זו הסבה מאוד עמוסה וקשה מאוד לעבוד במקביל. ניתן לעשות גם הסבה רגילה, שנתיים וחצי אבל פחות עמוס. איך משלבים אימהות לילדים קטנים עם לימודי סיעוד? יש המון אימהות וגם אבות בהסבות ככה שכנראה זה אפשרי, אך זה לא פשוט. כשהתחלתי את ההסבה היינו עם ילדה אחת בת שנה וחצי, במהלך ההסבה עברתי טיפולי פוריות, הייתי בהריון עם תאומות זהות, ילדתי ואחרי שבועיים כבר התחלתי התנסויות במחלקות. לא עצרתי לרגע, היה לי חשוב לסיים את התואר יחד עם החברות שלי ולא להישאר מאחור. כמובן שזו בחירה אישית שלי וכל אחת יכולה לעשות מה שנכון לה. זו הייתה תקופה עמוסה מאוד, אבל מאוד מספקת, צריך הרבה תמיכה של בן הזוג ושל סבא וסבתא. למי היית ממליצה לשקול את ההסבה הזו? לכל אחד ואחת שהלב שלהם מרגיש לא שלם כשהם מגיעים כל בוקר לעבודה. יש המון קשיים במקצוע הסיעוד אבל אין ספק שהסיפוק בו הוא פקטור משמעותי. כמובן חשוב גם להתחבר ולאהוב לעבוד עם אנשים, בסוף העבודה היא מול מטופלים ועבודת צוות משותפת. מהו טווח השכר במקצוע? הטווח הוא מאוד רחב, יש המון שונות במקצוע וזה מה שיפה בו. אפשר לעבוד ב- 50% משרה בבית חולים או במשרה מלאה בטיפת חלב, אפשר להיות אחות חדר ניתוח עם המון כוננויות ואפשר רק בקרים באשפוז יום. לצערי מסיעוד לא מתעשרים, זה לא הייטק, מקווה שבעתיד יהיו שינויים גם בסקטור הזה. איך נראה שילוב עבודה-ילדים בתפקיד הזה? בעיני זו העבודה המושלמת לאימהות. אני בחרתי לעבוד ב- 90% משרה, 4 משמרות בשבוע, אני מאוד אוהבת לעבוד בסופי השבוע וככה רוב השבוע מתפנה לי. בעיני זה איזון מושלם בין העבודה לבית, וגם שומר לי על משכורת מכבדת. ועכשיו גם אני יכולה לשבת בבתי קפה בבוקר 😊 מה הדבר שאת הכי פחות אוהבת בתפקיד? כמו כל עבודה עם אנשים, נתקלים בקשיים והתמודדויות לא פשוטות עם מטופלים ועם בני משפחה, מקרים שגורמים לנו, כצוות, לשחיקה רבה. לשמחתי יש לי צוות אחים ואחיות נהדר במחלקה שיודע לגבות, לעזור ולתמוך כשצריך. אני חושבת שהרבה אנשים לא יודעים מה באמת כולל תפקיד אחות מלבד לקיחת בדיקות דם או חבישת פצע. הרבה שואלים אם אני מחליפה חיתולים לאנשים. אז כן, בין היתר. ומה הדבר שאת הכי אוהבת? המחלקה שלי היא מיוחדת מאוד. האשפוזים הם בחדרים פרטיים (בגלל בידודים) ולעיתים יכולים להימשך גם מספר חודשים. בזמן כל כך ארוך אתה מפתח מערכות יחסים מאוד משמעותיות עם מטופל ועם המשפחה. אמנם אני חווה מקרים מאוד לא פשוטים, אני נחשפת לאנשים ברגעים הכי קשים בחיים שלהם, לעיתים גם על ערש דווי, אך לצד זה כמובן יש אנשים שמחלימים ומבריאים. בשני המקרים זו זכות לדעת שהיית משענת ותמיכה לאדם ויכולת לתת לו נחמה והקלה.

לאה כהן ארזי

מנהלת מקהלות ויזמת קונספט של אירועים חברתיים

"אני אוהבת אנשים, ילדים לשיר, להפוך מרחבים לעולמות אחרים להגשים חלומות, ליצור חלומות חדשים"

אז לאה, מה את עושה בחיים? מנהלת מקהלות ויזמת קונספט של אירועים חברתיים מה זה אומר? הקמתי מקהלות לכל מיני גילאים: נשים, ילדים , גימלאים, נוער. אני מארגנת ומופיעה באירועים חברתיים לא תמיד שיגרתיים איך נראה יום / שבוע בחיים שלך? אין לי יום שגרתי שחוזר על עצמו במהלך השבוע. מזל שהשבועות כן:) אני מלמדת (מוזיקה / מקהלה) בראשון אחהצ ורביעי בלילה לומדת בשני כל היום, ובשלישי רוב היום - גם פסיכודרמה וגם ניצוח (במקומות שונים) ובשישי סדנה לליצנות מדי פעם בשישי לי אירוע מגניב אז גם זה משתלב. איך הגעת לתחום הזה? בגיל 39 ילדתי את בתי הבכורה והיחידה. היום היא בת 9.5 ואני בת49 הבת שלי הייתה בחינוך בייתי -כן עד גיל 3.5 היינו בהכל חוץ מהמילה בית: גן עם אמא , גן ביחד, חוגים פעילויות וכו ככה יצרתי קשרים רבים עם אימהות בעיר והחלטתי להקים מועדון אמהות. משהו עם מבנה ותכנים לא שגרתיים לאמהות בכל הגילאים. קיבלתי מעריית תל אביב אור ירוק ואפילו את מקום נחשק, היינו על הסף של להתחיל את זה, אבל אז הגיעה הקורונה. הבת שלי הייתה אמורה להכנס לראשונה לגן (גן עירייה), ואני לקראת יציאה לפרויקט הענק הראשון שלי, הייתי אז בת 43, והכל נעצר. חוץ מלטייל בשדרה ולרבוץ עם הילדה בדשא לא היה לי דבר לעשות .. באחד הבקרים הבת שלי וחברתה הקטנה (שהיו אז בנות 4) ביקשו חוג לשיר ולרקוד. צחקתי … איזה חוג יש קורונה? וגם בלי קשר לקורונה- לא היה חוג כזה לגיל 4. הסתכלתי עליה ואמרתי לה: "אמא תפתח לך״ וכך היה.. למדתי מוסיקה שהייתי בת 30 במכללה, ולא עסקתי בזה בכלל. מ 2011 חיי היו חיי אקטיבסטית לצד בן זוגי לשעבר. להזיז עולמות אני יודעת, לשיר, לרקוד , להשתובב… אז פתחתי בשיא הקורונה פיילוט עם 20 ילדים בגלאי 4 עד 5 וחצי. ילדים של אמהות שהכרתי מהאזור הקרוב (כי בקורונה היה צריך קרוב). מצאתי סטודיו ליוגה שהפכתי אותו לעולם קסם בזמן המפגש, וזה הצליח כל כך עד שעשינו עוד קבוצה לגלאי 6 עד 8. באותו הזמן הכרתי את השותפה שלי שאיתי עד היום. האמהות של הילדים אמרו לי: "אנחנו גם רוצות כזה! ככה לשיר לרקוד״ בשלהי הקורונה. חשבתי למה לא?! הגשתי לעירייה הצעה למיזם שנקרא ״שרות בשכונה״, מקהלת נשים מכל הגילאים שיכולה להיות בכל שכונה.. ( היא קיימת בהצלחה רבה עד היום עם 33 נשים מדהימות). מה את אוהבת בעבודה שלך? אני אוהבת אנשים, ילדים לשיר, להפוך מרחבים לעולמות אחרים להגשים חלומות, ליצור חלומות חדשים עם איזה אתגרים התמודדת בדרך? בשנת 2022 בהיותי בת 46 חצי שנה לאחר הגירושים שלי וכשרק התחלתי עם העסק הזה קיבלתי דום לב. החיו אותי כמה פעמים עם דפיברילטור, אושפזתי שבועיים בטיפול נמרץ לב והושתלת בדיפיברילטור. אז האירוע הזה גרם לי להאט קצת את הקצב. היינו אמורות לפתוח את "שרות" בשכונות נוספות, בדיוק עשו עלי כתבה... האירוע הזה גרם לי להוריד את הקצב מ 300 קמ"ש לקצב רגיל. איך זה עובד לך מבחינת איזון משפחה-קריירה? "זה עובד כי אין לי משהו אחר אז זה עובד. הכל אפשרי וזו לא קלישאה אין לי סבתא וסבא לבת שלי בארץ ולא הרבה כסף לבייביסיטר ועדין הכל מסתדר כי צריכה שזה יסתדר". לאה גרושה, ככה שהילדה איתה לא בכל השבוע. לאה בוחרת לוותר על הצעות שהיא מקבלת לאירועים ולימי פעילות נוספים בשביל להיות עם הבת שלה בבית.